Description du poste
Le(la) technicien(ne) a pour mission de traiter les prestations liées aux établissements de santé dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés par la responsable de service. Il(elle) contribue à la qualité du service rendu, à la sécurisation des pratiques et à l'optimisation des processus, afin de garantir une prise en charge rapide et conforme des prestations.
Missions principales
1. Assurer le remboursement des frais de santé pour les établissements sanitaires
2. Garantir la qualité et la conformité de la facturation
3. Répondre aux sollicitations des établissements, partenaires et assurés
4. Identifier les anomalies, analyser et être force de propositions dans l'amélioration continue
5. Collaborer avec les acteurs institutionnels et les professionnels de santé
6. Participer à des projets structurants dans un environnement en constante évolution (réformes, digitalisation, optimisation des processus).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques
7. Assurer le suivi des évolutions règlementaires et s'approprier les nouvelles modalités en vigueur
8. Compréhension d'un environnement réglementaire complexe
9. Appétence pour les outils informatiques, maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel
10. Qualités rédactionnelles avérées
11. Capacité d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles et organisationnelles
12. Gestion efficace du temps, sens des priorités et respect des délais
13. Autonomie dans la réalisation des missions confiées
14. Aptitude au travail en équipe
15. Sens du service et de la relation client
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Informations complémentaires
Salaire brut : ,57 € sur 14 mois
39 h par semaine + 20 JRTT/an
Avantages :
16. Restaurant d'entreprise
17. Intéressement
18. Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30
19. Avantages CSE
20. Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
21. Accord forfait mobilité durable (co voiturage …)
Environnement de travail :
22. Parking
23. Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
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