Chef d'équipe (h/f)

Responsable d'équipe ? Production Agroalimentaire (H/F)\nCDI - Ploërmel (56) \n\nUne entreprise industrielle innovante, spécialisée dans la production de préparations à base d'½ufs cuits pour l'industrie agroalimentaire (omelettes, ½ufs brouillés?), recherche son Responsable d'équipe pour piloter l'atelier cuisson. Vous prenez en charge le management opérationnel d'une équipe de 20 à 30 conducteurs de lignes et opérateurs, répartie sur deux secteurs, et contribuez directement à la performance et à l'amélioration continue de l'atelier.\n\n?Vos missions :\n\nManagement de votre équipe : briefing, fixation et suivi des objectifs, transmission des consignes, gestion des absences, contrôle des activités, discipline et sécurité.\n\nOrganisation de la production : planifier le travail en fonction de la production, ajuster en cas d'aléas, assurer la prise et le passage des consignes, et réaliser les tours d'atelier.\n\nQualité et sécurité : garantir le respect des règles liées aux postes de travail et aux normes de sécurité.\n\nManagement visuel et reporting : suivre les résultats quotidiens et piloter les plans d'action.\n\nDéveloppement des compétences : accueillir et former les nouveaux collaborateurs ou intérimaires, réaliser les entretiens annuels, accompagner le perfectionnement sur les nouvelles machines.\n\n?Amélioration continue : conduire des projets transverses tels que l'automatisation et la modernisation des lignes, l'optimisation des flux, la réduction des pertes matières et la mise en place de nouvelles méthodes de contrôle qualité.\n\n?Organisation du poste : Horaires : 2x8, avec une semaine en journée de 4 jours toutes les 3 semaines pour le suivi des projets transverses.\n\n? Formation : Ingénieur en agroalimentaire.\n\nExpérience : première expérience en animation ou management d'équipe en production industrielle, idéalement agroalimentaire.\n\nProfil junior accepté si cursus en alternance.\n\nOrganisation en 2x8 indispensable + Journée.\n\n?Compétences : leadership naturel, sens du relationnel, proactivité, style de management souple et participatif.\n\nPoste stratégique avec autonomie et responsabilités concrètes.\n\n?Participation active à des projets d'amélioration continue et de modernisation des lignes. Environnement stimulant et collaboratif, orienté qualité et performance.\n\n?Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et pilotez un atelier clé au sein d'une entreprise agroalimentaire innovante.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap