Implid est un acteur majeur du chiffre, du droit et du conseil aux entreprises. Premier groupe français à rassembler experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants et recruteurs, implid compte plus de 900 collaborateurs en France. Sa mission: faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. En combinant des métiers par nature individuels, implid propose une approche atypique à la fois pointue et complète dans la durée. Le groupe s'engage aux côtés des entrepreneurs, dirigeants et décideurs pour accompagner leurs enjeux de capital humain, performance financière, transformation numérique, conformité, gouvernance et performance durable. Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner pour accompagner le développement de nos activités et renforcer l'accompagnement RH de nos équipes. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez en véritable partenaire des managers de l'Expertise Comptable sur un périmètre régional. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans l'alignement des enjeux humains avec la stratégie opérationnelle. Vos principales responsabilités : - Apporter un accompagnement RH de proximité aux managers, en répondant à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes dans une logique de business partnering - Conseiller et accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de la performance de leurs équipes - Mettre en oeuvre et piloter les procédures disciplinaires lorsque nécessaire - Manager la RRH du périmètre et animer le périmètre en binôme avec elle. - Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession - Superviser l'administration du personnel du périmètre, en lien étroit avec le service ADP Groupe - Déployer localement les processus RH Groupe, en veillant à leur adaptation aux spécificités du métier, dans une logique d'alignement et d'harmonisation - Garantir le respect de la réglementation sociale et des obligations légales en matière de ressources humaines - Assurer le suivi et le pilotage du budget de la masse salariale du périmètre confié - Contribuer activement aux projets RH transverses du Groupe et aux démarches d'amélioration continue Vous êtes issu(e) d'une formation Bac5 en Ressources Humaines ou en droit social.Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans sur un poste similaire, incluant une expérience managériale d'au moins 2 ans. Vous avez par ailleurs déjà évolué dans un environnement outillé et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH du marché. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre agilité. Vous savez faire preuve de pragmatisme, de persévérance et de ténacité face aux enjeux et aux situations complexes. Orienté(e) solutions, vous abordez chaque problématique avec efficacité et discernement. Nous souhaitons collaborer avec un(e) professionnel(le) RH engagé(e), animé(e) par l'envie de grandir et faire grandir au sein de l'organisation et de contribuer activement au développement des équipes. Poste basé au sein de notre siège social à Lyon 6ème.
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