Chef-fe de projet senior « appels d’offres » - ratp solutions ville

RATP Solutions Ville est la filiale de développement du groupe RATP au service des villes et des territoires sur les secteurs de l’immobilier, des télécoms, de la logistique urbaine, des nouvelles mobilités et de l’énergie.
L’offre Solutions Ville by RATP Group a pour ambition de proposer aux collectivités et aux entreprises des solutions intégrées autour de ces cinq secteurs-clés dans lesquels le Groupe a déjà fait la preuve de son excellence dans le cadre de l’exploitation du réseau de transport collectif francilien. RATP Solutions Ville s’appuie notamment les compétences et expertises de 4 filiales : RATP Real Estate, RATP Habitat, RATP Connect et RATP Capital Innovation.

Dans le cadre de son développement, RATP Solutions Ville se positionne sur de grands projets urbains, principalement en Ile-de-France, en partenariat avec des grands acteurs publics et privés du développement urbain. Au sein de la Direction du Développement de RATP Solutions Ville, le pôle « Appels d’offres » pilote la réponse aux appels d’offres lancés par les collectivités territoriales, l’Etat et les grands établissements publics, pour positionner le groupe RATP sur de grands projets d’infrastructures urbaines (concessions de réseau d’énergie ou de télécom notamment) et des projets immobiliers.

01. Poste et Missions

Pour renforcer son équipe « Appels d’offres », la Direction du Développement recherche un-e Chef-fe de projet Senior « Appels d’offres ».

Au sein de la Direction du Développement, rattaché-e au Responsable du pôle « Appels d’offres », la/le Chef-fe de projet Senior « Appels d’offres » pilote la réponse aux appels d’offres portés par RATP Solutions Ville, et notamment des appels d’offres concessifs. Selon les projets, elle/il :

1. pilote l’ensemble du processus de réponse à un appel d’offres, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes au groupe RATP, et externes (partenaires, prestataires et sous-traitants…) ;
2. ou contribue au dossier de réponse sur un périmètre donné, au sein d’une équipe offre constituée en groupement avec des partenaires.

Principales missions :

3. Définir la stratégie d’offre ;
4. Animer les équipes projet et coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes ;
5. Elaborer les dossiers de réponses aux appels d’offres en conformité avec le cahier des charges des consultations ; produire, ou coordonner la production de l’ensemble des livrables, notamment techniques, juridiques et financiers ;
6. Piloter l’ensemble des étapes du processus (dossiers d’offres, réponses aux questions, soutenances orales et négociations) ;
7. Coordonner, avec l’appui du service juridique ou de conseils externes, la production des documents juridiques nécessaires, notamment : protocoles d’accord et conventions de groupement, contrats avec les clients et sous-traitants, pactes d’actionnaires, etc. ;
8. Présenter et défendre les dossiers auprès des instances internes (notamment le comité d’engagement) ;
9. Représenter et défendre les intérêts du groupe RATP vis-à-vis de nos clients et partenaires ;
10. Piloter le budget et les ressources de l’offre (ressources internes et prestataires) ;
11. En cas de victoire, assurer le portage du dossier jusqu’au transfert vers les équipes opérationnelles en charge du déploiement du projet.

Par ailleurs, la/le Chef-fe de projet Senior « Appels d’offres » contribue plus globalement au développement de l’activité :

12. développement commercial amont : rencontres clients & partenaires, prospection, veille ;
13. instruction de nouvelles opportunités ;
14. structuration de l’activité de réponse aux appels d’offres.

02. Profil recherché

Profil

15. Formation niveau Master BAC+5 (notamment Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce).
16. Expérience de 8 à 15 ans, dont 5 ans dans les appels d’offres de projets concessifs dans le domaine du développement et de l’exploitation d’infrastructures & de services urbains (réseaux d’énergie, eau & assainissement, réseaux de transport collectif, autoroutes, concessions immobilières…).
17. Des compétences financières (élaboration de business plans, finance d’entreprise, financement de projet) sont nécessaires pour ce poste (formation et/ou expériences professionnelles). Les candidatures de profils financiers souhaitant se positionner sur un poste de chef de projet « généraliste » seront regardées avec attention
18. Qualités nécessaires :Goût pour le travail d’équipe, bon relationnel, capacité à fédérer, à gérer les interfaces.Appétence pour des projets multidisciplinaires, pouvant mobiliser des compétences techniques, financières, juridiques.Qualité d’analyse et de synthèse, de communication auprès de parties prenantes très diverses.Rigueur, esprit critique, force de proposition, adaptabilité à des contextes mouvants.Capacité à construire et challenger des business plans / modèles complexes.

Conditions liées au poste

19. Contrat à Durée Indéterminée.
20. Lieu de travail : Paris Gare de Lyon + déplacements en Ile-de-France selon les projets. Travail ponctuel possible sur des plateaux projets localisés dans Paris ou en proche couronne.
21. Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine.
22. Salaire selon expérience (fixe + variable selon atteinte des objectifs).
23. Carte ticket restaurant.
24. Prise en charge des frais de transport à 90%.

03. Informations complémentaires

Type de contrat :

Durée Indéterminée