CHARGE DU CONTRÔLE DE GESTION DES DONNEES SOCIALES ET DU DEVELOPPEMENT DES RH
Concevoir et mettre en œuvre des méthodes, outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement.
Traiter, en tout ou partie, des aspects individuels et collectifs de la gestion de l’emploi :
recrutement, mobilité, évolution professionnelle, départs et planification de l’emploi / GPMC
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.