Rattaché au responsable de production, l'agent de fabrication assure la production en conformité avec les objectifs de qualité, coûts et délais. Il respecte les règles HSE et les procédures de l'entreprise.
Vos missions :
Appliquer les consignes de fabrication aux normes définies au préalable, par l'entreprise.
Appliquer les procédures qualité, hygiène, sécurité et de l'environnement.
Savoir anticiper les cadences et les quantités à produire.
Analyser les échantillons en cours de fabrication.
Éditer les étiquettes des lots produits.
Détecter les défauts pour en faire un retour au responsable.
MODALITÉS CONTRACTUELLES ET AVANTAGES
Statut : Ouvrier non cadre
Temps de travail hebdomadaire : 40h par semaine du lundi au vendredi
Horaires : 2x8 ou 3x8 en fonction des ateliers
Rémunération : Entre 2100EUR et 3300EUR brut (fixe +variable) Tx horaire: 12.63EUR brut
Heures supplémentaires : Oui
Revenus complémentaires : Prime 13ème mois, indemnités de transport, prime de poste et indemnités panier nuit.
Information complémentaire : Heures RTT de la 36ème jusqu'à la 39ème heure ensuite déclenchement des heures supplémentaires
ENVIRONNEMENT ET AUTRES
Site Seveso II
Norme ISO 9001 et 14001
Le site client n'est pas accessible en transport en commun. L'agent de fabrication doit être doté d'une bonne dextérité manuelle et supporter le cas échéant les bruits, poussières et odeurs. La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les opérations de montage ou d'assemblage qui lui sont demandées.
Être polyvalent(e) et s'adapter d'une machine à une autre, parfois gérer deux machines en parallèle.
Être respectueux des normes en vigueur (hygiène/ sécurité).
Profil débutant accepté selon vos compétences.
Si vous avez lu cette offre jusque-là osez postuler !
Formations souhaitées
- Chariot élévateurs R489 de catégorie 3 de préférence
Rémunération fixe + Variable : entre 2100EUR et 3300EUR brut selon l'activité
(Prime 13ème mois, indemnités de transport, prime de poste et indemnités panier nuit.)
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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