Notre entreprise CR&M PAIE est une société prestataire de services aux entreprises de toutes tailles dans les domaines de la paie, du droit et des ressources humaines. Créée en 2009, notre structure s’accroît par la captation d’une clientèle fidèle et toujours plus nombreuse.
Mission
Au sein d’un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, vous intégrerez une équipe de 8 autres gestionnaires de paies et d’un juriste en droit social. Vous accompagnez une clientèle variée tant en termes de taille que de secteurs d’activité. Vous évoluez dans un environnement multi-conventionnel et vous conseillez des clients aux besoins divers. Vous travaillez en équipe avec les membres du pôle social.
Responsabilités
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
* Elaborer les bulletins.
* Calculer les charges sociales et préparer les déclarations sociales.
* Effectuer le suivi des arrêtés de paie et des soldes de tous comptes.
* Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi.
* Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe (soutien, échange d’informations et entraide).
* Collaborer avec le service comptable et le service juridique afin d’échanger les informations dont chacun dispose et qui sont nécessaires à l’activité des autres.
* Établir des rapports et des analyses sur les données sociales et les coûts de main d’œuvre.
* Participer au montage des nouveaux dossiers.
Compétences et exigences
* Titulaire d’un titre de gestionnaire paie.
* Expérience minimale de 3 à 6 ans.
* Maîtrise du logiciel SILAE.
* Respect des délais.
* Rigoureux et organisé.
* Adaptable à ses interlocuteurs.
Statut
Non Cadre
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
Accounting
#J-18808-Ljbffr
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