Directeur/ directrice de l'association les potes en ciel (h/f)

Offre n° 200KCXM - Directeur/ Directrice de l'association Les Potes en ciel (H/F)

Présentation de l'association : L'association Les Potes en ciel, installée depuis 2006 dans le quartier de Lille Fives, a été créée par un collectif d'habitants actifs au sein des mouvements de jeunesse et d'éducation populaire. Pour en savoir plus, consultez le site internet https://www.lespotesenciel.net/.

Missions principales :

* Gestion du projet associatif : mise en œuvre des orientations votées, élaboration du bilan d’activités, animation des démarches d’amélioration continue, participation aux instances politiques.
* Gestion administrative, financière et budgétaire : supervision de l'administration, élaboration et contrôle du budget, recherche de financements, préparation du rapport financier annuel.
* Management et gestion des ressources humaines : stratégie RH, encadrement et accompagnement de l’équipe salariée, recrutement, intégration et évaluation, respect du droit du travail, gestion du bénévolat.
* Coordination, développement et animation de projets : pilotage de projets opérationnels, accompagnement des équipes, dynamisation des réseaux, encouragement de la participation citoyenne.
* Représentation, communication et partenariats : représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, initier des partenariats et mener des actions de communication.
* Gestion logistique des équipements : suivi de l’entretien des équipements (Café des enfants, biporteur, véhicule PoteMobile), respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Conditions d’exercice : Cadre forfait jour, poste placé sous l’autorité du Conseil d’administration, encadrement d’une équipe salariée permanente de 7 personnes et coordination d’intervenants externes.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée, rythme irrégulier et pics d’activité. Déplacements ponctuels à prévoir.
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %, prévoyance d’entreprise.

Salaire\:

* Salaire brut : 38 000,00 € annuel sur 12 mois
* Primes
* Indemnité transports
* Ordinateur portable
* Restauration
* Complémentaire santé
Déplacements fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 1 an d’expérience indispensable


Compétences

* Animation de groupes
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d’une activité
* Connaissance des politiques publiques
* Diriger et gérer une structure
* Gestion budgétaire
* Gestion de projet
* Gérer la communication interne et externe
* Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
* Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision
* Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
* Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
* Garantir l’entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
* Gestion des ressources humaines
* Gestion du temps
* Gérer la relation avec les fournisseurs, sous‑traitants, prestataires
* Organiser des réunions internes, préparer l’ordre du jour, rédiger les comptes rendus
* Outils de gestion de projet
* Outils de planification des ressources humaines
* Veiller au respect des normes sanitaires et sociales


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur

0 salarié (n'ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence).

Structure originale d’accueil de proximité, elle se veut : un lieu ouvert à tous, une alternative aux lieux traditionnels uniquement centrés sur l’accueil de l’enfant en prenant peu en compte son entourage, une passerelle entre les lieux d’accueil déjà existants (crèches, écoles, centres de loisirs) et la maison, un espace de liberté où chacun peut choisir de venir et repartir quand il le souhaite, peut prendre le temps de s’approprier les espaces de jeux libres à sa guise.

#J-18808-Ljbffr