L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI 1 ETP au sein de la Résidence Sainte Marie à Chalais. Le poste est à pourvoir à partir du 13 octobre 2025.
LES MISSIONS
En tant que Chef de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage de l'action et du fonctionnement des trois unités (public : travailleurs ESAT et non-travailleurs)
o Décliner le projet d'établissement et la politique qualité en concertation avec les équipes
o Garantir un accompagnement individualisé de qualité basé sur l'évaluation des besoins des personnes accompagnées
o Veiller à des relations de qualité avec les familles et les mandataires judiciaires
o Promouvoir les droits fondamentaux et accompagner les personnes dans la compréhension de leurs obligations
o Évaluer les projets et actions mises en place
Management et gestion des ressources humaines
o Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire
o Organiser le travail des équipes avec le coordinateur
o Gérer les plannings, les remplacements et les temps de travail
o Développer les compétences des salariés via les entretiens professionnels, formations, colloques.
o Prévenir et gérer les conflits
o Conduire les réunions d'équipe et les réunions de projet
Gestion administrative et financière
o Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires
o Superviser le suivi administratif des personnes accompagnées
o Valider les états de présence pour la comptabilité
o Participer à la gestion des caisses et aux opérations de clôture
Participation au développement du complexe :
o Être informé(e) et impliqué(e) dans les projets du complexe
o Assurer la communication interne/externe dans le réseau direct selon les actions confiées
o Être force de proposition pour de nouveaux projets en lien avec le projet d'établissement
Particularité du poste : Astreintes une semaine sur quatre
LE PROFIL
Être titulaire d'un Diplôme BAC+4 de type CAFERUIS
Expérience significative dans le secteur médico-social, dans l'hébergement pour adultes en situation de handicap, serait un plus
Connaissances techniques et règlementaires
Capacité managériale
Qualité relationnelle, d'écoute, de communication écrite et orale
Qualité de sensibilité humaine et éthique
Capacité d'adaptation, de rigueur, d'organisation et à travailler en équipe
LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 340 € brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion
Maximum 3 612 € brut mensuel au coefficient 839.30 jusqu'à 10 ans d'ancienneté et 80 points de sujétion + Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel
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