ENIM (MARINS)
Présentation de l'employeur : Établissement public administratif, l'Enim est un acteur majeur de la protection sociale maritime. Ce régime social obligatoire, dédié aux marins professionnels du commerce, de la pêche, de la plaisance professionnelle et des cultures marines : • Assure la prise en charge des soins en cas de maladie, accident du travail, invalidité et maternité ; • Gère le calcul et le versement de la retraite ; • Accompagne les employeurs et les marins dans leur carrière ; • Prévoit et met en œuvre des actions sanitaire et sociale ; • Mène des campagnes de prévention des risques professionnels maritimes. Mission de la structure : La direction de l'Enim a pour mission d'engager l'établissement dans une stratégie de conduite du changement et de développement, pour qu'il assure pleinement sa mission de service public et d'amélioration des prestations de service délivrées aux marins actifs et retraités ainsi qu'à leurs employeurs. Le poste s'inscrit au sein de la SDSI (Sous-Direction des Systèmes d'Informations) qui assure le conseil, les études, les développements, l'exploitation et la maintenance des systèmes informatiques et de la téléphonie dans le respect des méthodes et des normes qu'elle définit. C'est une sous-direction fonctionnelle au service de l'Etablissement. L'objectif de la SDSI est de fédérer et d'optimiser l'utilisation de l'outil informatique pour en faire un outil intégré de gestion au service de toutes les entités de l'ENIM et de leurs partenaires et associés. Le département Assistance Métier et Pilotage des Projets Informatiques a en charge le pilotage des projets informatiques métiers de l'établissement. Du maintien en conditions opérationnelles des applicatifs en place, de leurs évolutions jusqu'à la mise en œuvre de nouveaux applicatifs (spécifique Enim, logiciels ou applications mutualisées des partenaires de la sphère sociale). Il intervient sur toutes les phases projet : planification, coordination des ressources, suivi budgétaire, assistance métier, cadrage projet, assistance expression de besoins, rédaction cahier des charges, spécifications techniques, tests unitaires, recettes, paramétrage, documentations, mises en production, suivi de production, respect des méthodes et normes. Il assure également la relation avec les différentes maîtrises d'ouvrage et maîtrises d'œuvre internes ou externes. Le département prépare les arbitrages stratégiques et garantit l'évolution cohérente de l'ensemble du système d'information dans le respect des objectifs de la COG.
Description du poste
Description de l'équipe : Le département Assistance Métier et Pilotage des Projets Informatiques (DAMPPI) est composé de 29 agents répartis comme suit : • Un chef de département • Trois chefs de pôle • Un architecte applicatif • Un directeur de projets informatiques / PMO • Un expert développement • Treize chefs de projet informatique AMOA • Neuf chefs de projet informatique MOE • Un responsable applicatif MOE Description du domaine décisionnel : Le domaine décisionnel est rattaché au pôle « carrière, référentiel & décisionnel » au sein de SDSI/DAMPPI. 2 chefs de projet interne sont en charge du domaine (AMOA / MOE). Selon les projets, Ils s'appuient sur des ressources externes (Centre de service, Assistance Technique, Editeur). Au sein de l'Enim, leurs principaux interlocuteurs sont : • Les Métiers dont le département en charge des études statistiques • Le CDO (Chief Data Officer) pour les aspects gouvernance des données • Les chefs de projets du DAMPPI dans le cadre de l'instruction des besoins métier. Le périmètre du domaine décisionnel couvre quasi l'ensemble des métiers de l'Enim. Il s'appuie sur un entrepôt de données principal, des datamarts orientés usage, une plateforme de restitution SAP BusinessObjects et des environnements DataLab/DataFab pour une exploitation des données avec le langage R. L'alimentation en données est faite via l'ETL Talend. L'environnement est principalement on premise. Quelques exemples de projets récents : constitution d'un datamart AT/MP, industrialisation de flux de données sur le DataFab, évaluation de solution de Dataviz. Position hiérarchique : Le chef de projet informatique MOE est placé sous l'autorité du chef de pôle dont il dépend. Missions du poste : Le chef de projet informatique MOE pilote des projets dans toutes les composantes (chiffrage, spécification, développement, recette technique). Il est aidé dans ses tâches par des acteurs transverses (architectes, développeur expert, …). Ses missions opérationnelles sont : • Appréhender les besoins fonctionnels exprimés par la MOA/AMOA, au travers des cahiers des charges reçus ; • Veiller à la cohérence des nouveaux besoins au sein du système d'information global ; • Préparer en amont les éléments de chiffrage pour arbitrage ; • Rédiger les spécifications détaillées et les cahiers de recette technique en termes de livrables ; • Piloter les projets informatiques : - Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques ; - Évaluer et suivre les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation ; - Elaborer et suivre les plannings projets ; - Coordonner les acteurs du projet, internes et externes ; - Mettre en place et alimenter les indicateurs de suivi projet ; - Prendre en compte l'exploitation et la supervision des solutions mises en œuvre ; - Être garant de la sécurité des solutions ; - Contrôler la mise en œuvre, qualité et déploiement de la solution ; - Assurer la conduite du changement. • Maintien en condition opérationnelle : assurer le pilotage de la maintenance corrective et évolutive des solutions mise en œuvre ; • Être garant des méthodes et normes définies au sein de la SDSI et plus largement au niveau de l'établissement ; • Participer aux instances de comitologie définies sur le domaine ; • Participer aux choix techniques, à la veille technologique et à l'évaluation des solutions pour l'évolution technique de la plateforme décisionnelle ; • Appuyer l'AMOA par son expertise des systèmes décisionnels ; • Appuyer la démarche de gouvernance de données pilotée par le CDO.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences et ressources attendues : Savoir-faire requis : • Pilotage de projets complexes informatiques dans un contexte de transformation de service ; • Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs, documentation) ; • Maîtrise des outils de gestion de projet. Compétences générales : • Travail en équipe et en transversalité ; • Fédérateur des acteurs internes et externes ; • Sens de l'écoute ; • Capacité d'adaptation fonctionnelle et technique • Force de proposition ; • Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs dans un souci de lisibilité, de pédagogie et d'adhésion ; • Savoir évaluer, prioriser ; • Engagement professionnel, résistance à la pression. Expériences et compétences spécifiques : • Maitrise des architectures décisionnelles (modélisation, datawarehouse, datamarts, ETL, dataviz, etc.) ; • Connaissance du monde Oracle et outils d'intégration continue ; • Connaissance des méthodologies agiles ; • Expérience acquise de 5 ans minimum en tant que chef de projet.
Informations complémentaires
En fonction des besoins et des priorisations, les agents du département peuvent être amenés à opérer sur des domaines métiers qui ne sont pas dans le cœur initial du pôle auquel ils appartiennent (besoin de ressources supplémentaires sur un autre pôle du département, etc…). Les avantages à nous rejoindre : - Possibilité de télétravail. - À temps complet : 25 jours de congés annuels, jusqu'à 19 jours d'ARTT selon les cycles horaires et journées de récupération horaires possibles ; participation-employeur à la mutuelle. Ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou contractuels en CDI de catégorie A ou agents mis à disposition des organismes de sécurité sociale.
Contact
Renseignements sur le poste : David ROCFORT - Chef du département pilotage projets informatiques- 02-97-64-79-07 david.rocfort@enim.eu Dépôt des candidatures uniquement par mail à : mobilite-drh.sg@enim.eu Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel : CV actualisé (avec situation administrative : titulaire, détaché, en disponibilité, CDD, CDI…), Lettre de motivation 2 Derniers entretiens professionnels Date limite de candidature : 16 juillet 2025
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