TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences !
Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à St Herblain, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien électronique itinérant (H/F) pour le secteur 85, 79, 17. L'entreprise localisée à Vertou est spécialisée dans l'installation, la vérification et la maintenance des équipements au sein des garages automobiles, des centres auto et des centres de contrôle technique automobiles.
VOS MISSIONS :
- Installation, maintenance et vérification, dépannage des matériels de garages et centres de contrôle technique.
- Il intervient régulièrement au titre d'un contrat d'entretien passé avec l'entreprise, soit à la demande, à la suite d'une panne.
- Il se déplace donc seul ou en équipe pour effectuer des interventions de montage/installation, de maintenance, d'entretien ou de réparation.
- Il accomplit toutes les tâches nécessaires afin que les équipements concernés soient maintenus ou rétablis dans l'état normal de fonctionnement.
- En qualité de réparateur agréé des chaînes de contrôle technique et des climatisations, vérificateur et réparateur habilité des analyseurs de gaz et opacimètres, il est responsable :
- De l'exécution de ces activités chez le client selon les procédures applicables,
- De la rédaction des documents administratifs correspondants,
- De la vérification de la validité des moyens métrologiques à sa disposition,
- De la transmission de toute non-conformité au Coordinateur Qualité et/ou au Responsable Qualité ainsi que de tout problème technique rencontré au Responsable Technique et à l'animateur de secteur.
- Est responsable de la saisie et de la mise à jour des valeurs étalon utilisées dans le cadre du logiciel informatique.
VOTRE PROFIL :
- Méthode et rigueur
- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Faculté d'observation et sens pratique
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Entre 2600 € et 2700€ brut pour le salaire de base + 325 € pour 10% d'heure supplémentaire soit 2925€ mensuelle suivant expérience
- Primes semestrielles
- Remboursement de frais, voir la note en pièce jointe. Prime de découchage de 30€ brut par nuit
- 12 jours de RTT par an, 6 à l'initiative de l'employeur dont le lundi de Pentecôte (calendrier à définir ensemble) et 6 à l'initiative du salarié
- Chèques vacances d'une valeur de 220€ pour 2022 avec une participation du salarié de 70€
- Chèques cadeaux d'une valeur de 115€ par salarié et 20€ par enfant de moins de 16 ans pour 2021
- L'intéressement sur les 10 dernières années représente entre 1.5 et 3.5 mois du salaire de base
- Mise à disposition d'un véhicule de service du lundi au vendredi, téléphone et ordinateur portable
Poste à pourvoir au plus vite.
Pour plus de renseignements, contactez nous au ou par mail à @.**
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