"Agir ensemble, protéger chacun"
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif de 82 000 collaborateurs, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. Fort d’une cinquantaine de métiers différents, le Secrétariat.
Au sein de la Cnam et du Secrétariat Général, la Direction des ressources humaines (65 collaborateurs) agit en tant que partenaire contribuant à la réalisation des projets et des missions des directions. Elle construit et déploie une politique et des outils d’accompagnement RH au service des principaux enjeux métiers et de transformation de l’établissement.
Parmi ses enjeux, le développement des compétences relève d’une nécessité afin de participer au déploiement des politiques de gestion du risque (Maladie/Maternité/Accident du Travail) destinées à améliorer l'efficacité et la qualité du système de soins et maîtriser l'évolution des dépenses de santé, ou à la performance et la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France et en Europe.
Concrètement, vos principales missions ?
- Contribuer à la mise à jour de l’outil de gestion PROF (catalogue et fiche formation,)
- Assurer l’organisation et la logistique des formations dispensées, telle que la proposition de programmes de formation, l’envoi de convocations aux agents, réservation de salles)
- Assurer la commande des prestations de formation et le suivi des engagements de dépenses (réalisation de bon de commande)
- Accompagner l’équipe sur les projets transverses (réalisation de présentation, saisie des données pour établir des indicateurs, réalisation de template de communication,)
- L’accueil des stagiaires et du formateur ainsi que la clôture des sessions de formation.
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