Direction/directrice d'exploitation

Au sein de la Direction Mobilité Opérationnelle, vous assurez l’accompagnement d’une collectivité dans la mise en place de projets numériques, du suivi de plusieurs lignes autocars régionale et participerez à la réalisation d’enquêtes client. Accompagnement à la mise en place de projets numériques transport :
Analyse de données :
collecter, consolider et analyser des données de description de l’offre de transport provenant de différentes sources (GTFS, GTFS-RT, SIRI…) création de comptes utilisateurs, aide aux sollicitations des utilisateurs et formation Tester les différents services numériques (plateforme web, application mobile, logiciel, widget…), tests environnementaux ou d’accessibilité Accompagnement au déploiement opérationnel du transport à la demande Assurer l’interface avec les entreprises de transport et la Région des Pays de la Loire dans le cadre du suivi des lignes d’autocars :
adaptation des grilles horaires des cars, transmission d’informations, analyse de l’activité (fréquentation, aléas...) Assurer la coordination des moyens (actions à mettre en œuvre en cas d’aléas de circulation, d’intempéries, de déviations, travaux) :
création, diffusion de l’information pour les voyageurs Participation et organisation de différents terrains d’enquête clientèle (fraude, Origine- Destination, satisfaction…). Traitement de données et reporting :
- Vérifier et traiter les données de fréquentation
- Réaliser des comptes-rendus à partir des données de fréquentation
- Planification, réalisation et suivi des échéances des grilles horaires des lignes autocars Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience d’un à trois ans dans le domaine du transport de voyageurs ou administration de données. Vous justifiez d’une bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint CDD de 6 mois Permis B impératif Ces horaires peuvent changer s’il y a des déplacements terrain tôt le matin ou tard le soir. Astreintes :
Du mardi au vendredi ou du vendredi au mardi. De nombreux avantages :
télétravail (jusqu’à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.