Participer à la gestion d'un portefeuille de clients et fournisseurs internationaux
- Exploiter les données clients/fournisseurs
- Gérer la relation commerciale internationale
- Communiquer en français et en anglais dans des contextes interculturels
- Organiser, contrôler et suivre la réalisation d’un contrat international
- Mesurer les risques, gérer leur couverture, les sinistres et les litiges
- Contrôler et suivre les processus et la chaîne documentaire
- Évaluer les prestations de service et les offres fournisseurs
- Contribuer aux démarches d’adaptation liées au développement international de l’entreprise
- Participer à la prospection commerciale
Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec les commerciaux confirmés.
Niveau en anglais courant ou avancé.
Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
Capacité à évoluer de manière autonome tout en s’intégrant efficacement à une équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA).
Esprit d’initiative, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante en international, ne manquez pas cette opportunité et développez vos compétences commerciales
Notre recherche sur la France entière
Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage et pour le CPF, dont le BTS CI et le TP Assistant Import-Export
Nous recherchons pour une entreprise de transport/transit international qui possède plusieurs agences en France des apprentis des filières BTS CI ou TP AIE.
Postes disponibles en contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois pour les apprentis en TP AIE ou 24 mois en BTS CI
Les apprentis en BTS CI se forment à distance tous les jours 2.75 heures par jour et les apprentis en TP AIE 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l’entreprise.
La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau de formation, offrant ainsi une juste rétribution pour vos efforts et votre engagement.
Processus de recrutement
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l’équipe pédagogique de Forces
3. Mise en relation avec l’entreprise partenaire
4. Lancement de la formation et début de l’alternance
Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
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