Pionnière de la distribution biologique depuis 50 ans, Naturalia est une entreprise leader de son secteur avec 250 magasins de proximité (intégrés et franchisés), et un site e-commerce.
Son engagement ? Être une enseigne de référence dans l’expérience client et contribuer au développement d’une agriculture respectueuse des hommes et de la terre.
En intégrant nos équipes, vous participez à notre ambition, dans le respect de nos valeurs : Responsabilité, Transparence, Audace, Diversité.
Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable du Développement RH, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise à travers la gestion administrative de la formation ainsi que le recrutement du personnel des magasins.
Vos missions principales seront donc autour du recrutement et de la formation :
* Tri des candidatures et pré-qualification téléphonique (CDI ou Alternant)
* Participation aux sessions de recrutement collectives
* Suivi qualitatif et quantitatif des périodes d’essai
* Planification et organisation matérielle et logistique des formations internes et externes (plannings, constitution des dossiers administratifs, convocations, etc.)
* Suivi du budget formation
* Saisie des demandes de prise en charge financières des formations auprès de l’Opcommerce
* Suivi de la facturation et relation avec l’Opcommerce
* Administration et animation avec des posts de la plateforme E Learning
3) Administration du personnel :
* Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs (rédaction des contrats de travail, DUE…)
* Préparation de l’intégration (planning, documents à consulter…)
* Organisation et réalisation des signatures des contrats de travail des nouveaux collaborateurs
* Participation au développement de la communication RH (intranet, livret d’accueil, notes internes, etc…)
5) Projet RH :
* Participation aux projets RH (entretien professionnel, digitalisation RH, CPF, …)
Cette mission polyvalente vous permettra de découvrir l’organisation d’une Direction des Ressources Humaines sous tous ses aspects au sein d’une entreprise en plein développement.
Vous allez acquérir des compétences techniques mais également une vision d’ensemble de la fonction RH.
Profil : Formation Bac +4 en Ressources Humaines pour une durée de 24 mois idéalement
Qualités requises : polyvalence, organisation, qualités rédactionnelles, esprit d’équipe.
Utilisation courante de la suite bureautique : Word, Excel et PowerPoint.
Contrat : alternance 12 à 24 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Durée de travail : 35h
Cette annonce vous a donné envie d’en savoir plus ? Écrivez-nous vite, nous avons hâte de faire votre connaissance !
La diversité est une force ; c’est même l’une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.
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