Rattaché(e) au Responsable Méthodes / Gestion Industrielle, vous participez activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu’au maintien et au développement des compétences des collaborateurs déjà en poste.
Vos missions sont les suivantes :
- Effectuer les réunions d’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux embauchés, y compris intérimaires (formation sécurité, présentation de l’ERP…)
- Créer et maintenir à jour les programmes et supports de formations avec l’appui des services et collaborateurs concernés,
- Dispenser les formations métiers à destination des collaborateurs et évaluer l’acquisition des compétences à l’issue de chaque formation
- Assurer le suivi des formations internes et en faire le reporting,
- Dispenser les formations portant sur la sécurité et l’environnement aux collaborateurs,
- Assurer le suivi administratif du poste,
- Effectuer les visites de sites auprès d’organismes externes,
- Représenter TLD lors d’évènement extérieur pour promouvoir les métiers de l’entreprise,
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