Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Vous êtes passionné par l’amélioration continue ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !
Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Rôle
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Participer aux projets d’amélioration continue dans le serviceParticiper et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures LEAN pour améliorer les activités et animer, superviser des groupes de travail Kaizen.
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Participer aux projets de digitalisation du service
Créer des d’applications et optimiser des processus déjà en place.
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Participer aux projets et/ou optimisations d’ingénierie et techniques, sécurité dans le service
Suivre l’avancement du projet, remonter les points de blocage et développer des actions correctives pour résoudre les écarts avec le calendrier ou les spécifications.
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Effectuer l’analyse des tendances et des données
Analyser les données de performance (OEE, alarmes machines, pannes équipement, durées de changement de lot, changements de format) afin de proposer des actions d’amélioration.
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Effectuer l’analyse des tendances et des données
Participer à l’extraction des Datas pour permettre l’analyses des données du process et/ou des analyses statistiques pour des projets d’amélioration et pour soutenir les changements de manière générale à travers l’utilisation d’outils d’informatique.
Qualités requises :
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Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’une formation pharmacien/ ingénieur/Bac +5.
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Vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe international et vous avez une bonne maitrise de l’anglais.
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Vous avez une bonne connaissance des outils gestion de base de données (par exemple VBA, …)
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Vous avez de bonnes connaissances sur les outils Lean (par exemple 5S, DMAIC, VSM, …)
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Vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’intégration.
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Vous avez un bon esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
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Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
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Vous savez adopter le comportement approprié aux zones de travail.
Notre Département
Vous évoluerez au sein du Département Produits Finis - Assemblage et vous aurez l’opportunité de travailler avec l’équipe composée d’une dizaine de personnes, et de collaborer avec les équipes de maintenance, fiabilité, ingénierie et assurance qualité.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Contact
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La date limite
Date de démarrage flexible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.
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