Description du poste Dans le cadre d’une mission pour une grande organisation du secteur de la protection sociale, nous recherchons un consultant senior en urbanisation du système d’information afin d’accompagner une direction SI interne sur un chantier stratégique de cartographie applicative, cartographie fonctionnelle et définition d’une architecture cible. Contexte de la mission L’environnement concerné couvre un parc d’environ 80 applications supportant les fonctions internes de l’entreprise : RH, achats, communication, outils métier et fonctions support. La mission s’inscrit dans une démarche globale de structuration et de cohérence du SI, avec un enjeu fort de lisibilité du parc applicatif, de maîtrise des adhérences et de définition d’une trajectoire d’évolution conforme à l’état de l’art. Deux focus particuliers devront être intégrés à la mission : la facturation électronique la signature électronique Objectifs de la mission Réaliser un état des lieux fonctionnel et applicatif du périmètre concerné Construire ou mettre à jour la cartographie applicative et la cartographie des flux/adhérences Élaborer la cartographie fonctionnelle des processus couverts par les applications Identifier les éventuels doublons, manques et incohérences Définir une architecture fonctionnelle cible Périmètre d’intervention Le consultant interviendra en lien avec : les responsables SI internes, les équipes Logiciels Métier & Support, un urbaniste déjà mobilisé sur le sujet, ainsi que 9 à 10 directions métiers à rencontrer dans le cadre des travaux. Les livrables devront être compatibles avec l’outil MEGA utilisé pour la cartographie. Livrables attendus Cartographie applicative du périmètre Cartographie fonctionnelle des processus métier Cartographies dédiées aux sujets facturation électronique et signature électronique Définition et présentation d’une cartographie cible Documentation et transfert de connaissances à destination des équipes DSI Contribuer à la feuille de route d’évolution du SI interne Évaluer la cohérence des projets avec l’architecture cible Présenter les résultats aux responsables concernés Assurer un transfert de connaissances vers les équipes internes
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