Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation de la Haute-Savoie (SIAO 74 ), établissement de la Croix-Rouge française, recrute : un coordinateur insertion (H/F)
Les missions sont les suivantes :
- Traiter les demandes d'hébergement sur le logiciel et réaliser les orientations en s'appuyant sur l'évaluation et la préconisation de l'usager
- Veiller à la continuité du parcours résidentiel : réexaminer les demandes actualisés et les mises à jour, réguler les places vacantes en fonction des candidatures
- Recenser et définir le parc d'hébergement, de logement et de dispositif d'accompagnement
- Préparer et participer aux différentes commissions (CDET,COMED,CCPAPEX)
- Gérer les suivis des hébergements des personnes reconnues prioritaires DAHO
-Participer aux réunions interne et externe au SIAO 74, répondre aux appels téléphonique
- Former les partenaires au logiciel
La finalité du poste est de coordonner le travail des acteurs de l'hébergement, du logement accompagné et des dispositifs d'accompagnements vers et dans le logement régulé par le SIAO 74. L'objectif est de veiller à recenser l'ensemble des besoins et des demandes en terme d'hébergement. Le coordinateur/trice s'assure que chaque usager bénéficie d'une orientation la plus adaptée à sa situation et à ses besoins jusqu'à la stabilisation de la situation.
Horaire en journée du lundi au vendredi - 39h semaine (acquisition de RTT)
Formation en interne sur le logiciel SI SIAO
Voitures de service mises à disposition pour les déplacements
Divers avantages (13è mois, CSE, mutuelle, prévoyance)
Poste basé à Alby sur Chéran
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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