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Chief technical officer

Saint-Rémy-lès-Chevreuse
GTT - Technology for a Sustainable World
Chief technical officer
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

Société française d’ingénierie, leader mondial en matière de conception de cuves cryogéniques à membranes pour le GNL (Gaz Naturel Liquéfié), GTT développe son expertise dans les domaines du transport maritime et du stockage terrestre.

Grâce aux compétences de ses équipes d’ingénieurs et de techniciens, GTT apporte sur le marché du transport et du stockage de l’énergie, des solutions fiables mondialement reconnues.

GTT réalise la quasi-totalité de son activité avec des chantiers licenciés étrangers, notamment coréens, japonais, chinois.

Développer sans cesse des technologies plus performantes, c’est aussi cela, s’engager en faveur du développement durable.

GTT, une entreprise pleine d’énergie !Vous souhaitez participer à cette grande aventure ? Nos valeurs sont les vôtres : Sécurité, Excellence, Innovation, Esprit d’équipe, Transparence ? Venez exprimer vos talents !


Description du poste

La mission consiste à définir et à piloter la stratégie technologique de son périmètre applicatif, ainsi que den garantir la cohérence, la performance et la sécurité.


Activités et responsabilités principales

La liste ci-dessous est non exhaustive.

* Définir la vision technologique et piloter la feuille de route IT
* Assurer l’alignement du SI Corporate avec la stratégie d’entreprise et les besoins métiers
* Promouvoir l’innovation, la transformation digitale et l’automatisation sur son périmètre applicatif
* Participer aux choix technologiques sur son périmètre applicatif et aux négociations associées

Garantir la performance, la cohérence et l’évolutivité du SI de son périmètre

* Garantir la cohérence, l’évolutivité et l’interopérabilité du système dinformation Corporate
* Appliquer les règles de gouvernance IT : architectures, standards, conformité
* Superviser la rationalisation du portefeuille applicatif
* Coordonner les domaines techniques pour favoriser la mutualisation des solutions

Piloter la performance opérationnelle et budgétaire de son périmètre

* Piloter les indicateurs de performance, de qualité et de coûts
* Gérer les budgets IT et optimiser les ressources humaines et financières
* Identifier les leviers d’amélioration continue

Assurer la sécurité et la conformité

* Garantir la sécurité des systèmes dinformation et la conformité réglementaire
* Collaborer avec les équipes Risk Management pour anticiper les vulnérabilités

Collaborer avec les parties prenantes : directions métiers, gouvernance IT...

Manager les équipes et les partenaires sur son périmètre

* Encadrer les équipes IT et accompagner la montée en compétences
* Gérer les relations avec les prestataires, éditeurs et intégrateurs IT
* Suivre les engagements contractuels et les niveaux de service (SLA)


Qualifications


Compétences techniques

* Excellente connaissance des architectures IT, du développement applicatif et des enjeux d’intégration SI
* Maîtrise des principes de cybersécurité et de gestion des risques IT
* Compétences avancées en gestion de budgets IT et pilotage de la performance
* Maîtrise des approches de développement et d’intégration, avec une bonne compréhension des méthodologies agiles et DevOps
* Expérience en gestion de portefeuille applicatif
* Gestion de fournisseurs IT : Suivi des contrats, SLA et relations partenaires


Compétences humaines

* Leadership et capacité à fédérer et à mobiliser des équipes pluridisciplinaires
* Excellente communication et capacité à vulgariser les sujets IT pour les métiers
* Vision stratégique et approche orientée solutions
* Esprit analytique et capacité à arbitrer selon l’urgence et la valeur ajoutée
* Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métier, IT, prestataires)


Niveau d’études & D’expérience

Bac+5 en informatique, SI ou école d’ingénieur

Expérience de 5 à 7 ans en pilotage d’un portefeuille d’applications


Informations supplémentaires


Ce que nous proposons

* Contrat CDI statut cadre
* Forfait jours, 14 RTT par an
* Accord télétravail 2j/semaine
* Accès à nos locaux Parisiens (Montparnasse)
* Une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif
* Restaurant d’entreprise
* Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%


J-18808-Ljbffr

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