Responsable edi h/f

Le groupe STG est reconnu comme un acteur incontournable du transport et de la logistique, comptant plus de 3000 collaborateurs et réalisant un CA de 420 millions d'euros. Leader indépendant de la logistique du froid, nous intervenons sur l'ensemble du territoire en nous appuyant sur la performance de notre réseau.
L'esprit d'innovation et l'engagement de nos collaborateurs nous ont permis, depuis la création de l'entreprise, de connaître une croissance soutenue et de nous adapter aux évolutions de notre marché. En interne comme en externe, nous plaçons l'humain au coeur du projet de l'entreprise. La proximité et la satisfaction client rythment notre quotidien. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Systèmes d'Information de Noyal-sur-Vilaine, proche de Rennes (35), STG recrute son :sa futur(e) Responsable EDI.
Le poste est rattaché au Responsable Infrastructure / DSI et comprend le management de 3 Chefs de Projet EDI.
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Mission principale
Le Responsable EDI est en charge de la gestion, fiabilisation et évolution des flux d'échanges de données informatisées (EDI et API) entre les systèmes internes et les partenaires externes (clients, fournisseurs, transporteurs).
Il garantit la continuité de service, la qualité des échanges et contribue activement à la transformation digitale de l'entreprise.
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Responsabilités
Gestion et supervision des flux EDI
-Garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité des flux EDI.
-Superviser les échanges de données et assurer la gestion des incidents.
-Analyser et résoudre les dysfonctionnements EDI.
-Maintenir et faire évoluer les interfaces, formats et protocoles EDI.
Pilotage des partenaires externes
-Intégrer de nouveaux partenaires EDI (clients, fournisseurs, transporteurs).
-Organiser et coordonner les phases de tests, recettes et homologations.
-Assurer le respect des niveaux de service (SLA).
Management de l'équipe EDI
-Encadrer et manager une équipe de 3 Chefs de Projet EDI.
-Planifier, prioriser et répartir les activités.
-Accompagner la montée en compétences de l'équipe.
-Suivre la performance individuelle et collective.
-Réaliser les entretiens annuels.
Projets et évolutions SI
-Contribuer aux projets SI intégrant des flux EDI ou API.
-Proposer des évolutions techniques et fonctionnelles.
-Participer à l'automatisation des processus et à l'amélioration continue.
Gouvernance et reporting
-Documenter les flux, interfaces et procédures EDI.
-Suivre les indicateurs de performance (incidents, taux de réussite, SLA).
-Produire des reportings à destination de la DSI et de la direction.