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Chef de pole comptabilité (h/f)

Bastia
CDI
Institution Gestion Sociale Des Armees
Publiée le 13 septembre
Description de l'offre

Mission


Statut Cadre /CDI/Basé à Bastia

Nous recherchons un Chef de Pôle Comptabilité passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé offre une opportunité unique de jouer un rôle stratégique au sein de notre organisation. Vous aurez un impact direct sur la performance de l'entreprise en accompagnant le management dans la mise en œuvre des actions de l'IGESA sur un périmètre défini. Votre mission consistera à identifier et déployer des leviers d’amélioration et d'optimisation, en veillant à l’efficacité organisationnelle tout en respectant les directives, les contraintes budgétaires et techniques.

En tant que Chef de Pôle, vous serez responsable du pilotage du pôle Comptabilité, Fiscalité et Immobilisations, et vous jouerez un rôle de conseiller stratégique auprès de la direction des Affaires Financières et de la direction générale.

Vous développerez une compréhension approfondie des aspects techniques liés à nos activités et serez un acteur clé dans la communication avec les équipes opérationnelles.


Profil

SAVOIR FAIRE

* Assurer la coordination administrative et financière du pôle comptabilité

* Gérer l’ensemble des programmes de l’équipe

* Piloter les activités des entités en charge

* Encadrer techniquement sur le volet comptable et fiscal les collaborateurs

* Piloter les immobilisations

* Piloter la fiscalité

SAVOIR ETRE:

* Sens de la confidentialité

* Aptitude à l’encadrement

* Sens de la communication

* Sens des responsabilités

* Travail en équipe

* Sens des priorités

* Sens de l'initiative

* Être force de proposition

* Sens de l’écoute

* Autonomie

* Capacité à gérer le stress

* Être organisé et méthodique

* Sens de la rigueur

Diplômes:

* Titulaire d’un Bac +5 Gestion/Finance

* DSCG, Master CCA

* expérience significative et réussie au sein d’un cabinet d’expertise comptable d’au moins 2 années appréciée

Avantages :

* Chèques déjeuners

* Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)

* CSE (voyages, chèques cadeaux)

* Progression salariale automatique

* Nombreuses possibilités de formation

Rémunération

* 50 K€ selon expériences

* Logement fournit pour les 6 premiers mois

* Frais de déménagement pris en charge

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