IMATECH est une entité du Groupe IMA, singulière dans la personnalisation de sa relation client et plurielle par la richesse de ses expertises.
Avec un ancrage fort au coeur de Nantes, Paris et Lille, nous accompagnons depuis plus de 25 ans nos partenaires avec des solutions sur mesure dans les domaines de l'assistance technique automobile, de l'accompagnement juridique et de la gestion assurantielle.
Nos experts allient compétences techniques et savoir-faire relationnel pour répondre aux préoccupations des clients et assurés, grâce à une prise en charge omnicanale.
IMATECH, c'est près de 800 collaborateurs répartis sur trois sites.
À Nantes, notre campus du Square, au bord de l'Erdre, t'offre un cadre de travail privilégié : restaurant d'entreprise, salle et terrain de sport, espaces modernes tout est pensé pour ton bien-être.
À Paris et Lille, tu vis l'expérience Wojo : des espaces de coworking en plein centre-ville, conviviaux et ouverts sur l'extérieur.
Au sein de nos équipes, ton expertise fait la différence. Tu es celui qui accompagne, informe, oriente. Face à chaque situation unique, tu apportes une réponse humaine, engagée, concrète.
Dès ton arrivée, tu es accompagné et formé pour évoluer à ton rythme.
C'est le socle de notre culture d'entreprise : avancer ensemble dans un environnement stimulant.
Pour postuler, rendez-vous sur le site carrière du Groupe IMA : ima-career.talent-soft.com. Dans le cadre de la centralisation des expertises au sein de la Direction de la Performance, et pour accompagner la croissance de nos activités assurantielles, nous ouvrons un poste de manager d'expertise en assurances pour encadrer une équipe d'une dizaine de conseillers experts H/F.
MISSIONS
Ce que l'on attend de vous
1. Piloter l'activité et la performance :
Définir, décliner, suivre, prioriser et ajuster les objectifs individuels de votre équipe
Organiser et répartir le travail de votre équipe en tenant compte du niveau d'activité, des effectifs présents et du niveau des compétences disponibles
Proposer des plans d'actions adaptés et en suivre les résultats
A la demande du Responsable du pôle expertise opérationnelle, veiller à la continuité de l'activité d'autres équipes en relai d'un manager absent
2. Impulser le sens, la dynamique et l'innovation :
S'assurer de l'adhésion, l'engagement et de l'implication de tous.
Restituer les résultats, mettre en oeuvre et suivre les plans d'actions élaborés à l'issue de l'enquête annuelle d'engagement
Donner du sens et, par votre leadership, donner envie de s'impliquer
Agir de façon proactive, s'investir activement pour la mise en place d'améliorations et innovations, et pour le développement de la performance globale
3. Coacher :
Fédérer et mobiliser votre équipe autour du projet d'entreprise et du projet Groupe, pour travailler dans le même sens et atteindre des objectifs communs
Evaluer le travail, les compétences et le comportement des collaborateurs
Identifier les axes de progrès de chacun et proposer un accompagnement en fonction des besoins (besoins de formations individuelles et collectives)
4. Relier :
Mettre votre expertise au service de sujets et projets transversaux
Travailler en réseaux et susciter le partage transversal des bonnes pratiques
S'assurer des bonnes conditions de travail de vos collaborateurs
Assurer l'interface avec les services supports et avec ses pairs
MONTEE EN COMPETENCES
Un dispositif d'accompagnement progressif sera mis en place pour votre montée en compétences.
CONTRAT
CDI à temps plein - Statut cadre - forfait heures
37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels
27 jours de congés + congés d'ancienneté
Prise de poste : dès que possible
REMUNERATION
Salaire : de 36K€ à 40K€ bruts annuels selon profil
Rémunération variable
Primes d'intéressement, de participation, de vacances
LOCALISATION
Parc de La Chantrerie, 31 route de Gachet, 44300 Nantes
Bus : lignes C6, E5 et 75
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