Située à Salon de Provence,, l’EHPAD l'Esterel dispose d'un cadre verdoyant, paisible et de taille humaine ( 93 places).
C’est dans ce cadre que la Résidence recherche un CUISINIER (H/F) en CDD à Temps complet.
Avantages : à partir de 1720.62 euros bruts par mois + prime SEGUR (206 euros) + reprise d’ancienneté + plateaux repas.
Planning: 70h sur un cycle de 2 semaines. 1 weekend de repos/2.
Objectif:
Le cuisinier participe à l’élaboration des repas, réalise des préparations et assemblages en cuisine. Il/Elle veille à la qualité des repas ; aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ; à la propreté de son poste de travail et à la propreté générale de la cuisine.
MISSIONS
Préparation des repas :
* Participer activement à la préparation des repas conformément aux instructions communiquées
* Adapter les recettes en fonction des instructions établies par le Chef de Cuisine
* Surveiller la finition des plats et contrôler la qualité avant la distribution
* Réaliser toute tâche de nature à favoriser la qualité des préparations
* Réaliser toute tâche pour améliorer le bon fonctionnement de la cuisine : approvisionnement, rangement
Sécurité :
* Veiller à l’application des régimes spécifiques,
* Adapter les menus aux besoins des résidents dans le cadre de circonstances climatiques d’exception ou en cas d’épidémie,
* Suivre les informations liées aux allergies des résidents,
* Maintenir le bon fonctionnement des appareils et des éléments de sécurité s’y rapportant,
* Prévenir le chef de cuisine à défaut le directeur d’établissement de tout dysfonctionnement des machines et outils qui sont mis à sa disposition,
* Respecter les normes et les procédures,
* Nettoyer et entretenir les postes de travail, selon le plan de nettoyage /hygiène et les protocoles,
* Veiller aux conditions de stockage et de conservations des denrées alimentaires de la livraison jusqu’au stockage.
* Participer à la démarche hygiène et sécurité de l’établissement,
* Veiller à à son hygiène corporelle et vestimentaire.
Politique de Bientraitance :
* Garantir le respect de la politique de Bientraitance de l’établissement,
* Signaler tout fait pouvant être considéré comme maltraitant,
* Prendre connaissance des Recommandations de Bonne Pratique Professionnelles sur les sujets qui le (la) concerne,
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