Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois (prolongation à envisager) et sous la direction du Cadre de gestion locative de l'agence d'Aix-en-Provence, vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes.
En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général.
C'est assurer,
- La location des logements
- La gestion administrative liée à la vie du bail
- Des missions spécifiques en gestion locative
C'est garantir,
- La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL)
- Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables
- Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe
- La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes
C'est participer,
- A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED
- A la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)
- A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative
C'est collaborer,
- Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements
- Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations
- Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis
C'est veiller,
- Au respect de la législation et des engagements de la société
- Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale
Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !
Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez :
- D'un bac+2/3 idéalement en immobilier
- Idéalement au moins 2 ans d'expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié
- D'une appétence pour les tâches administratives
- De capacités de rigueur et d'analyse
Alors postulez !
Rejoindre CDC Habitat, c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux :
- Télétravail envisageable après trois mois d'ancienneté
- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Compte épargne temps
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE
et intégrer un environnement de travail bienveillant :
- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
- Une expérience riche et apprenante
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