Apprenti - aide conducteur de travaux en réseaux électriques tg enedis - h/f

Le poste

Contribuer à construire le réseaux électrique aérien TG aux alentours de Bassens, ça vous tente ? Cette mission devrait vous plaire !

Notre agence de Bassens (33) à compléter ses effectifs. L'activité concernée : Construction de réseaux électriques aériens et souterrains sur marché TG Souterrain et Aérien !

Rejoignez l'équipe de :

1. Francis : Responsable de service Romain : Conducteur de Travaux Farida : Assistante travaux.

En lien direct avec le Conducteur de travaux, vos missions consisteront en :

2. Gestion de votre production chantier : Vous préparez les chantiers avec le client ENEDIS Vous planifiez les chantiers (gestion de délai et de faisabilité) Vous gérez les équipes sur le terrain : équipes internes et sous traitantes Vous anticipez les besoins en matériels pour vos chantiers et procédez aux achats selon la procédure interne Vous veillez à l'entretien du matériel et du parc VL et engins Vous suivez vos chantiers Vous savez gérer les spécificités techniques propres à la construction de réseaux électriques

3. Gestion administrative : Vous centralisez les retours chantiers, suivez l'application de vos consignes et contrôlez la qualité des travaux Vous réalisez les comptes rendus de chantiers Vous aidez à la réalisation des devis nécessaires pour la facturation des travaux supplémentaires Vous serez amené à traiter les inventaires (parc tourets, consommables...)

4. Gestion rentabilité d'affaires Vous participez à la gestion financière de l'activité

L'implantation de nos chantiers ? Sur tous les départements du 33.

Profil recherché

Vous nous apportez:

5. Vous préparez un BTS ou une Licence - Conducteur de Travaux
6. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles
7. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Excel et Word (saisie de données)
8. Vous êtes curieux, aimez poser des questions, prendre des notes, et vous proposez même des idées
9. Vous avez l’esprit analytique tourné vers la résolution de problème

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:

10. Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
11. Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
12. Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
13. Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
14. Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

15. Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Clémence Chargée de recrutement :
16. Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain et Francis
17. Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max