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Technico-commercial itinerant h/f

Lemud
CDI
Commercial itinérant
Publiée le 1 octobre
Description de l'offre

Le Groupe coopératif agricole LORCA, situé au sud de Metz, compte 740 collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel de 507 M€.
Acteur majeur sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s'articulent autour de 4 activités, l'agricole qui regroupe les filières végétales et animales, Jardin & Terroir avec 56 magasins, en propre et 90 magasins franchisés, Matériaux et Energie avec 10 magasins et dépôts, ainsi que Paysages et Motoculture composés de 3 entreprises.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : Technico-Commercial Itinérant H/F
Sous la responsabilité du Responsable commercial, et au sein de notre filière Matériaux et énergie, vous serez chargé(e) du suivi et du développement de votre portefeuille clients (chiffre d'affaires, prospects, marges), selon les objectifs fixés.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Participer au développement commercial de l'activité Matériaux et Energie
Déterminer votre démarche commerciale, et optimiser et développer les volumes d'activité en fonction des objectifs fixés et de votre zone de marché ;
Prospecter, cibler et fidéliser les clients (artisans des corps de métiers du bâtiment, Agriculteurs, Mairies )
Négocier les conditions commerciales.
Gérer et entretenir la relation client : assurer le suivi des chantiers, de l'élaboration des devis jusqu'à la livraison, suivre les règlements des clients et traiter les litiges ;
Effectuer le reporting de vos activités à votre hiérarchie.
Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3 dans le domaine de la vente / commerce, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Une connaissance des matériaux de constructions et du négoce est indispensable.
Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de conviction et de négociation. Orienté(e) client, vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre finesse d'analyse seront des atouts pour réussir à ce poste.
La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.

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