Responsable de production (h/f)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE PRODUCTION MECANIQUE (H/F)
Missions principalesLe Responsable Mécanique supervise et coordonne l'ensemble des activités de production de l'atelier mécanique et menuiserie. Il garantit l'atteinte des objectifs de qualité, de délais et de productivité, tout en optimisant les processus d'usinage et en assurant la gestion de la maintenance des équipements. Il encadre les équipes de production et veille à la conformité des opérations avec les normes QHSE, en lien avec le service dédié.
Compétences et Responsabilités1. Management d'équipeEncadrer, motiver et former les équipes de production.

Organiser et anticiper les plannings, répartir les tâches selon les compétences.

2. Gestion de la productionPlanifier et superviser les activités d'usinage mécanique et de menuiserie.

Optimiser les flux pour réduire les temps morts et maximiser la productivité.

Assurer la bonne organisation de l'atelier (postes, rangement, stockage).

Gestion de la sous-traitance mécaniqueEtablir les devis pour les travaux sous-traités en mécanique/usinage.

Sélectionner et gérer les fournisseurs de sous-traitance selon les critères techniques, délais et coûts.

Suivre l'avancement et contrôler la conformité des pièces réceptionnées.

3. Relation clients et support interneCollaborer avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la faisabilité des projets et répondre aux besoins clients.

Travailler avec le bureau d'études et les méthodes pour le choix de l'outillage et l'optimisation des productions.


PROFIL :
Compétences techniques requisesConnaissances techniquesMaîtrise des procédés d'usinage : machines CNC, tournage, fraisage, usinage de pièces métalliques.

Compétences en mécanique générale, lecture de plans, contrôle qualité (tolérances dimensionnelles, états de surface).

Normes et réglementationsConnaissance des réglementations QHSE en milieu industriel.

Maîtrise des règles de sécurité des machines et des exigences de prévention des risques.

Gestion opérationnelleMaîtrise des outils informatiques et des systèmes GPAO.

Techniques d'organisation, de planification et de gestion d'équipe.

Economie et optimisationAnalyse des coûts de production.

Maîtrise des leviers de réduction des pertes et d'amélioration des performances.

Base horaire : 42h/semStatut : cadre
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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