Assistant de conciliation (h/f)

À propos de Comité National Olympique et Sportif Français - CNOSF Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l'Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l'ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent onze fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent quatre-vingt mille associations sportives. Le poste Chargé d’une mission de conciliation en vertu de l’article L. 141-4 du Code du sport, mise en œuvre par la Conférence des conciliateurs, et ayant créé en son sein une Chambre arbitrale du sport, le CNOSF développe une expertise dans la résolution des différents types de litiges que crée l’activité sportive et dispose d’une compétence reconnue en la matière. Le CNOSF recherche deux Assistants de conciliation (H/F) en apprentissage. Missions Rattaché à l'Adjointe au Directeur Conciliation et en lien avec les 29 conciliateurs du CNOSF, vous aurez pour principales missions de : Concourir à la recherche de solutions amiables aux litiges et mettre en œuvre la procédure de conciliation du CNOSF : Préparation des actes de procédure ; Examen de la recevabilité des demandes de conciliation et rédaction des décisions d’irrecevabilité ; Collaboration à la rédaction des propositions de conciliation en lien avec les conciliateurs ; Contribution à l’organisation matérielle des audiences de conciliation et participation à celles-ci. Participer et mettre en œuvre les projets connexes pilotés directement par le service Conciliation : Chambre Arbitrale du Sport ; Comité de déontologie du CNOSF ; Colloques biennaux de droit du sport. Profil recherché Dans le cadre d’une formation Master 2 Droit du sport, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’un an. Compétences Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif, des grands principes du contentieux administratif et des modes alternatifs de résolution des litiges ; Excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; Sens de la confidentialité et objectivité ; Maîtrise parfaite du Pack Office et des bases de données juridiques ; Aisance relationnelle et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs ; Sens aigu de la rigueur et de la persévérance ; Capacité à travailler sous pression et dans l’urgence. La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.