Développeur d'applications industrielles

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie
performance et bien-être au travail
. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label
Great Place to Work depuis 13 ans

Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est «
D'abord qui, ensuite quoi
» alors, allons-y

D'abord qui

Serein(e) dans la tempête
:
Les incidents de longue durée ne vous font pas peur, vous êtes la force tranquille qui ramène la stabilité.

Diplomate mais ferme
:
Vous savez driver des prestataires externes pour obtenir des résultats, tout en restant un(e) excellent(e) partenaire.

Esprit critique :
Vous ne vous contentez pas de réparer, vous auditez, vous analysez l'obsolescence et vous proposez le coup d'après.

Gardien(ne) du temple :
La sécurité logique et la continuité de service sont pour vous des priorités non négociables.

Ensuite quoi

Directement intégré(e) au cœur du pilotage de la performance chez l'un de nos clients industriels, vous devenez le garant de la stabilité des outils critiques. Votre mission ? Reprendre le contrôle et assurer que le navire logiciel garde le cap.

Vos défis au quotidien :

* Stabiliser le projet "Ampère" :
Maintenir et faire évoluer les outils de saisie des causes d'arrêt. Votre but : zéro incident longue durée
* Piloter les partenaires :
Orchestrer la relation avec les prestataires externes (comme CapG) pour résoudre les bugs persistants et regagner notre autonomie technique.
* Auditer pour mieux régner :
Passer le parc logiciel au scanner pour identifier les risques d'obsolescence et dessiner le plan de "montée informatique" du futur.
* Sécuriser l'accès au savoir :
Gérer les accès de sécurité logique et configurer les logiciels de performance pour que chaque utilisateur travaille dans les meilleures conditions.


Processus de recrutement



1.
Échangez avec un ou une chargée de recrutement
pour un premier contact téléphonique

2.
Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires
(Business Manager) sur vos souhaits d'évolution

3.
Approfondissez avec nos responsables et directeurs
d'agence pour connaître la vision de l'agence


Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous


Les petits plus


Télétravail possible

100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme

Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année
#greatplacetolive

Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication

250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
#lifeatextia

Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
#greatplacetolearn

Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
#greatplacetoshare

Une communauté de e-sport : Extia Gaming
#greatplacetoplay

Envie d'évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l'un de nos 7 autres pays