Responsable développement (h/f)

Korus Group conseille, conçoit et réalise l'aménagement d'espaces professionnels. L'Humain est au cœur de notre approche, et des marchés que nous adressons : Immobilier d'entreprise, banques/assurances/mutuelles, commerces, petite enfance, enseignement, santé et hôtels-restaurants.
Depuis plus de 30 ans, Korus Group a une vocation : faire que chacun se sente bien partout au bon endroit. Concevoir des solutions innovantes et audacieuses, pensées pour s'adapter aux enjeux et besoins de nos clients et y parvenir ensemble. Au cœur de cet accompagnement, plus de 250 salariés tous dédiés à la même mission. Faire de notre environnement des lieux de vie, des lieux de travail où s'épanouir et réellement trouver son équilibre. Des lieux inspirants et performants, où l'on investit aussi et surtout dans l'Humain. Banques & assurances, bureaux, magasins, hôtels & restaurants, crèches et établissements de santé… Korus Group travaille en collaboration avec ses clients et partenaires, et ce quel que soit l'espace concerné. Implanté en France et à l'International, pour que vos projets ne connaissent aucune frontière. Pour transformer l'espace et votre manière d'y évoluer en prenant sans cesse en compte l'écosystème qui nous entoure. #workplace #design&build #conception #realisation #amenagement #mobilier #maintenance

Description du poste et Missions

En tant que Responsable Développement Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance dans la région Nord, ainsi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale.

CE QUE VOUS FEREZ : 

Développement commercial

• Prospecter et réactiver les comptes régionaux dans des secteurs clés : Workplace, Retail, Hospitality, Santé.
• Identifier, animer et développer un réseau de prescripteurs locaux : architectes, brokers, AMO, BET…
• Assurer une veille commerciale active : projets à forte valeur ajoutée, mouvements d'acteurs, nouveaux segments à potentiel.
• Favoriser le cross-selling entre expertises, régions et pays pour développer les comptes multi-sites ou internationaux.
• Nouer des partenariats stratégiques pour renforcer l'offre locale et accéder à de nouvelles opportunités commerciales.
• Représenter fièrement Korus lors des salons, conférences, clubs ou événements locaux, et contribuer au rayonnement de la marque sur votre territoire.

Coordination et pilotage

• Répondre aux appels d'offres, participer aux soutenances et aux négociations commerciales.
• Coordonner les actions commerciales en lien avec les équipes régionales et nationales pour garantir une approche cohérente et efficace.
• Analyser les besoins clients et co-construire les offres avec les chefs de projets, les experts et les équipes internes.

Gestion commerciale et reporting

• Assurer un suivi rigoureux du pipeline : mise à jour du CRM, suivi des visites, rédaction de comptes-rendus, évaluation des potentiels de chiffre d'affaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales régionales et nationales pour maximiser l'impact commercial du groupe sur le territoire.

Profil recherché

SI TU COCHES (PRESQUE) TOUTES LES CASES, TU ES NOTRE PERLE RARE !

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un Master spécialisé dans les domaines de vente/négociation
• Doté(e) d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions commerciales dans le domaine de l'aménagement d'espaces professionnels ou dans un secteur d'activité connexe
• Averti(e) à la vente de projets techniques intégrant une forte dimension conseil, vous êtes capable de contribuer au montage d'offres complexes
• Une connaissance approfondie du Nord de la France et son tissu économique
• Excellent relationnel, esprit d'équipe, pugnacité et goût prononcer pour les challenges
• Capacité à convaincre et fédérer autour d'un projet commun

Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

Dispositions contractuelles : 

Salaire brut annuel selon profil + variable déplafonné + VL de fonction

Déplacements régionaux

Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT

Parcours d'intégration 

Accompagnement des collaborateurs (entretien annuel, entretien professionnel)

Politique de cooptation

Réseau de crèche d'entreprise