Chef(fe) de Projet BUILD IT – Déploiement
Contexte
BUILD IT est une plateforme digitale dédiée au pilotage de la construction des projets d’énergies renouvelables (ENR) : solaire, éolien et stockage par batteries (BESS).
Elle permet de suivre l’avancement des chantiers, la qualité, le commissioning et intègre des outils innovants tels que les dashboards, le digital twin et les drones.
Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de Projet BUILD IT – Déploiement est responsable du déploiement opérationnel de la plateforme sur les projets ENR Onshore, depuis les phases amont jusqu’à son adoption effective par les équipes terrain.
Mission principale
Assurer le déploiement de BUILD IT sur les projets de construction ENR en garantissant :
* l’adéquation de la solution avec les besoins métiers,
* le respect des cadres IT et contractuels,
* l’adoption effective de l’outil par les équipes projet, terrain et les EPC,
* la conduite du changement,
* un rôle de superuser de la plateforme.
Responsabilités
Pilotage du déploiement
* Intégrer les exigences BUILD IT dès la phase pre‑FID (Final Investment Decision) dans les contrats EPC et les budgets associés.
* Assister le Product Owner lors des présentations de la solution aux premiers utilisateurs.
* Piloter la phase BUILD : définition d’un core model, mise en place de dashboards standards et suivi des évolutions avec les fournisseurs.
* Planifier et coordonner les déploiements BUILD IT projet par projet (préparation, lancement, montée en charge et stabilisation).
* Collecter les prérequis nécessaires au paramétrage de la solution (planning, WBS, équipements, layouts…).
* Adapter le modèle de déploiement selon le contexte du projet (EPC, pays, maturité digitale).
* Suivre les jalons, identifier les risques et assurer le respect des délais.
Coordination des parties prenantes
* Coordonner les acteurs internes : équipes projets, construction, IT, qualité, HSE et finance.
* Piloter les interfaces avec les fournisseurs BUILD IT, prestataires drones et équipes support.
* Assurer la coordination avec les EPC et équipes site pour garantir l’usage des outils digitaux.
* Gérer les roadmaps fournisseurs en lien avec les engagements contractuels.
* Animer les réunions opérationnelles hebdomadaires et les comités de pilotage mensuels.
Conduite du changement & adoption
* Organiser les formations, supports et accompagnements utilisateurs.
* Veiller à l’appropriation des processus BUILD IT par les équipes projet et terrain.
* Collecter, analyser et prioriser les retours utilisateurs (problèmes, besoins d’évolution).
Qualité, données et reporting
* Garantir la qualité, la complétude et la standardisation des données projet.
* Suivre les indicateurs d’adoption, d’utilisation et de performance du déploiement.
* Contribuer aux reportings projet et au reporting portefeuille BUILD IT.
* Coordonner le suivi des incidents (tickets) et le respect des SLA.
Amélioration continue
* Capitaliser les retours d’expérience (REX) des déploiements.
* Proposer et déployer des améliorations de processus, outils et méthodes.
* Contribuer à l’évolution du modèle Build / Run / Deploy de BUILD IT.
* Participer aux revues fournisseurs trimestrielles et annuelles (performance, nouvelles fonctionnalités et plans d’amélioration).
Profil recherché
Formation & expérience
* Bac +5 (école d’ingénieur, université, management de projets ou digital).
* Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets, déploiement de solutions digitales ou projets de construction/EPC.
* Expérience en environnement multi‑projets et multi‑pays appréciée.
Compétences
* Gestion de projet (planning, risques, coordination transverse).
* Bonne compréhension des projets de construction ENR et des enjeux terrain.
* Forte appétence pour les outils digitaux, plateformes SaaS, data et reporting.
* Capacité à travailler avec des interlocuteurs IT et métiers.
* Aisance dans des environnements contractuels et multi‑acteurs (EPC, fournisseurs).
Qualités personnelles
* Leadership transversal et sens du service.
* Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
* Autonomie, rigueur et pragmatisme.
* Capacité à gérer la complexité et accompagner le changement.
Langues
* Anglais courant indispensable (oral et écrit).
* Autres langues appréciées selon périmètre (espagnol, portugais…).
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