MISSIONS - Manager et coordonner les activités de l'équipe Maintenance - Assurer le maintien en bon état de fonctionnement et la performance des équipements, infrastructures et des bâtiments RESPONSABILITES / TACHES Management de l'équipe de maintenance - Animer et coordonner l'activité de son équipe - Assurer la communication entre l'équipe et la Direction et inversement - Faire progresser l'équipe en termes de compétences et proposer les formations associées - Être responsable de l'organisation et de l'animation des réunions de suivi/techniques - Participer au recrutement des collaborateurs - Mener les entretiens annuels d'évaluations (EAP) - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe - Optimiser la flexibilité de l'équipe (polyvalence des hommes et des outils), face aux variations de la demande - Développer des relations efficaces avec les Responsable UAP et Superviseurs de production Suivi projets - travaux Maintenance - Planification / Organisation des travaux de maintenance: définir et optimiser les moyens à mettre en oeuvre pour maintenir ou améliorer les équipements et infrastructures - Elaborer un planning d'intervention des travaux de maintenance à plus ou moins long terme en fonction de la charge, du budget et des effectifs disponibles - Coordonner et suivre les travaux - Superviser l'ensemble des opérations de réparation préventive, de maintenance corrective des moyens de production et des demandes d'amélioration sécurité - Être responsable des coûts, de la productivité, de la qualité et la performance et des délais - Assistance technique: Apporter un soutien dans l'analyse et la résolution des problèmes techniques - Gestion des fournitures: Gestion du stock des pièces de rechange - Optimiser la disponibilité opérationnelle des moyens de fabrication en collaboration étroite avec les techniciens - Suivi des prestataires: Elaborer le cahier des charges. Mettre en concurrence et choisir les prestataires. Assurer leur suivi et le contrôle de leur intervention - Gestion et suivi des travaux neufs - Mettre en oeuvre les déménagements et travaux d'implantation Gestion du budget - Participer à l'élaboration et suivre le budget d'intervention - Passer et réceptionner les commandes. Enregistrer et transmettre les factures - Optimiser les coûts de maintenance et de réparation dans le cadre des contraintes de production, de qualité, d'hygiène et de sécurité des hommes et des équipements Veille technologique et réglementaire - Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité Amélioration: - Préconiser des améliorations en matière de sécurité, d'agencement, d'utilisation des équipements ou bâtiments Faire évoluer les moyens de production et améliorer les produits et les process. - Conduire le changement, les actions de progrès Nous ne nous contentons pas de construire le monde, nous construisons aussi une technologie innovante. Rejoindre l'équipe Stanley Black & Decker, c'est travailler dans un environnement d'équipe innovant, axé sur la technologie et hautement collaboratif, soutenu par plus de 58 000 professionnels dans 60 pays à travers le monde. Ici, vous aurez la chance unique d'avoir un impact sur certaines des marques les plus emblématiques au monde, notamment STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS et Black Decker. Vos idées et solutions ont le potentiel d'atteindre des millions de clients alors que nous travaillons ensemble pour écrire le prochain chapitre de notre histoire. Venez construire avec nous et propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets. Qui nous sommes Nous sommes la plus grande entreprise d'outillage au monde. Nous sommes des visionnaires de l'industrie. Nous résolvons les problèmes et faisons progresser le commerce manufacturier grâce à des technologies innovantes et à notre initiative Industrie 4.0. Nous nous engageons à garantir que nos produits et services de pointe « usine intelligente » offrent une meilleure qualité à nos clients et une plus grande valeur environnementale et sociale pour notre planète. Nous sommes uniques en ce sens que nous avons une histoire riche et riche qui remonte à 1843, mais cela ne nous a pas empêché de devenir une entreprise dynamique, diversifiée et en croissance mondiale. Avantages et avantages mondiaux Vous serez récompensé par un salaire compétitif et bénéficierez de droits et d'avantages uniques à votre pays d'embauche. Ce dont vous bénéficierez également Opportunité professionnelle : Ici, les parcours professionnels ne sont pas linéaires. En faisant partie de notre entreprise mondiale forte de nombreuses marques, vous avez la possibilité de développer vos compétences quel que soit votre parcours professionnel. Apprentissage & développement : Notre philosophie d'apprentissage tout au long de la vie signifie que vous aurez accès à une multitude de ressources d'apprentissage de pointe, notamment notre Lean Academy et notre université en ligne (où vous pourrez obtenir des certificats et des spécialisations auprès d'établissements d'enseignement supérieur et d'universités renommés). Culture diversifiée et inclusive : Nous sommes fiers d'être une entreprise où il fait bon travailler. Nous respectons et accueillons les différences car c'est ainsi que le meilleur travail peut être accompli. Vous constaterez qu'ici, nous apprécions aussi les bons moments. Entreprise motivée par une mission : Vous nous aiderez à continuer à apporter des changements positifs dans les communautés locales où nous travaillons et vivons, ainsi que dans le monde entier, grâce à nos actions de bénévolat, nos actions de redistribution aux communautés et nos pratiques commerciales durables.
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