Alternant juriste d'entreprise f/h

Contexte du recrutement et définition de poste

Fort de ses 35 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d’études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu’un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s’adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d’activité.


Nous sommes à la recherche d'un(e) : Alternant Juriste d'entreprise F/H

Le poste est basé à Colomiers (31)

Vous développerez vos compétences pratiques en apportant votre expérience, conseil et support dans tous les domaines d'activité du Service Juridique (contrats de vente, d'achat, de prestation de services, propriété intellectuelle, corporate, contentieux, etc.).

Vos missions seront les suivantes :

* Contract Management : Rédaction et négociation des contrats (français et anglais) en coopération avec les directions opérationnelles ; Suivi des contrats ; Mises à jour des trames de contrats ;
* Support juridique aux opérationnels : Fournir un soutien juridique aux opérationnels pour les réponses à appels d'offres et les référencements clients/fournisseurs ;
* Gestion des baux commerciaux : Négociation et suivi des baux commerciaux ;
* Pré-contentieux et contentieux : Participer à la gestion des pré-contentieux et contentieux en cours en collaboration avec les opérationnels et conseils externes ;
* Suivi Corporate : Collaborer avec les conseils externes pour assurer le suivi corporate des sociétés du Groupe ;
* Conformité et éthique : Mise en œuvre et suivi des dispositifs de conformité (ex. RGPD, Sapin II, etc.) ; Elaboration et mise à jour des politiques éthiques (Charte éthique, Code de conduite).
* Recherches juridiques : Effectuer des recherches juridiques dans les diverses branches du droit des affaires ;
* Veille juridique : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires.
* Assistanat juridique : Assurer la tenue à jour des diverses plateformes légales ; Effectuer diverses formalités juridiques.

Les missions peuvent évoluer en fonction du profil de l'étudiant et des activités de l'entreprise.


Profil recherché

Vos atouts :

De formation type Droit des affaires, Droit de l'entreprise, Droit des contrats (bac +3 à bac +5)

* Fort intérêt pour le droit des affaires ;
* Capacité à rédiger et à analyser des documents juridiques en français et en anglais ;
* Capacité à effectuer des recherches juridiques et à synthétiser les informations pertinentes ;
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité d’adaptation dans le suivi des dossiers juridiques ;
* Bonne communication écrite et orale, permettant une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes ;
* Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
* Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Démarrage septembre 2026 (contrat de 2 ans idéalement)

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité

Et encore +

Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.

eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.

eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.