Responsable de filière (futur responsable de parcours de formation) h/f

Informations générales Entité de rattachement de l'offre La CCI Ille-et-Vilaine est un établissement public piloté par des dirigeants d'entreprises élus par leurs pairs. Elle défend les intérêts de plus de 60 000 entreprises du département. Elle accompagne la croissance et la compétitivité des entreprises et favorise le développement économique du territoire. Elle soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d'entreprises, de développement, d'innovation, d'accès à de nouveaux marchés et de transition écologique et numérique ; elle favorise le développement des clubs et réseaux d'entreprises. Pour être au plus près des entreprises de son territoire, la CCI Ille-et-Vilaine, dont le siège est à Rennes, est présente à Redon, Fougères, Vitré et Saint-Malo. La CCI Ille-et Vilaine intervient également dans le domaine de la formation initiale et continue. Elle accueille près de 2500 apprenants dont 90% d'apprentis sur les campus de la Faculté des Métiers, localisés à Rennes, Saint-Malo et Fougères et le campus Ferrandi Rennes. En formation continue, elle développe les compétences dont l'entreprise a besoin pour adapter ses activités aux évolutions du marché et de son environnement. Référence BRE-2804 Date de début de diffusion 25/02/2026 Convention collective/emploi conventionnel CC DES PERSONNELS DE DROIT PRIVE DES CCI - CHARGE(E) D'ACTIVITE NIVEAU 6 Domaine d'activité Enseignement / formation / pédagogie Intitulé du poste Responsable de Filière (futur responsable de parcours de formation) H/F Missions Le Responsable Filière coordonne et pilote, les sections rattachées à la filière professionnelle, les équipes pédagogiques, les apprenants, les entreprises et les familles (apprenants mineurs). Gestion et organisation des formations Au cours de l’année de formation : Assurer le suivi des formateurs sur le champ pédagogique lors de rencontres collectives et individuelles, Tracer la mise en oeuvre des obligations pédagogiques des formateurs de sa filière : production de progressions pédagogiques, remplissage des cahiers de texte, réalisation des visites en entreprise Organiser des projets pédagogiques, des concours et autres évènements dont mobilité européenne Participer à l’organisation des examens (en CCF et ponctuel) et des habilitation En préparation de l’année de formation : Participer au déploiement de projets pédagogiques en lien avec le P2IP, Proposer des ajustements des programmes de formation, harmonisés le cas échéant avec les autres sites, Proposer une affectation des formateurs par discipline/ module et formation Proposer des évolutions d’équipements, matériels pour sa filière. Etablir les besoins des apprenants en équipements individuels : manuels, tenues et équipements professionnels, matériels informatiques Participer au déploiement de la qualité dans sa filière Gestion des relations apprenants / entreprises / familles et autres partenaires Assurer le suivi des apprenants de sa filière, lors de rencontres collectives et individuelles, en lien régulier avec le pôle éducatif et social, Suivre les dossiers administratifs des apprenants de sa filière avec l’appui des assistantes pédagogiques Organiser les rencontres avec les entreprises (VE, réunions…) Exploiter le résultat des enquêtes de satisfaction tuteurs et apprenants, et résultats aux examens Déclencher et participer aux actions de médiation et de discipline concernant les apprenants de son pôle (recours médiation régionale) Mettre à disposition des certificateurs les informations pédagogiques requises Coopération avec les pôles Accompagnement Pédagogique et International et Orientation Recrutement Participer aux échanges réguliers avec ses interlocutrices des pôles OR et API Participer aux actions de promotion de son pôle Assurer des entretiens de motivation des candidats Profil recherché ️ Votre profil De formation supérieure, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de la formation et justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en centre de formation. Compétences techniques Bonne maîtrise des dispositifs de formation Connaissance des dispositifs de financement Idéalement, pratique d’un logiciel de gestion de la formation (Yparéo) Bonne maîtrise des outils bureautiques Qualités professionnelles Excellent relationnel Sens de l’organisation et rigueur dans le travail Capacité à travailler en autonomie Goût du travail en équipe Type de contrat CDI Forfait jour Oui Temps de travail Temps partiel Pourcentage du temps partiel 50% suite à retraite progressive à partir du 01/04/26. Date de prise de fonction souhaitée 01/04/2026 Informations supplémentaires Catégorie socio professionnelle Cadre Déplacement occasionnel Télétravail Non Fourchette de salaire brut annuel minimum et maximum (K€) de 33K€ à 35K€ Avantages Avantages : Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur Titres restaurant 17 jours de RTT par an Transport en commun pris en charge à 75% par l’employeur CSE Localisation du poste France, Bretagne, Morbihan (56) Lieu de travail Lorient Critères candidat Niveau d'études BTS/DUT Expérience requise Minimum 2 ans