Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde - plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1 000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS). Nos métiers : Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l'eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d'air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique. Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE. Sous la responsabilité du DRH, le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l'entreprise et ses employés en veillant au respect des réglementations en matière de travail. Il établit un dialogue avec les représentants du personnel pour anticiper les conflits sociaux, contribuer à négocier les accords collectifs et assurer le suivi de leur application. Il est également le référent de l'entreprise en matière de respect des engagements RH et RSE. Ses missions : Piloter les relations sociales Organiser les élections professionnelles. Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT (commission santé sécurité conditions de travail), commissions du CSE, réunions RDP (représentants de proximité) Informer / Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise. Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise. Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations. Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l'acceptation du changement par les partenaires sociaux et les salariés. Préparer les dossiers sociaux Partager avec la Direction de l'entreprise les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise. Assurer une veille en matière sociale (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et identifier les mesures pouvant avoir un impact sur l'entreprise. Assurer un appui aux différents acteurs en matière sociale (conseil en droit social) Engagements RH et RSE Référent Ethique & Conformité Référent Mobilité Durable Référent Diversité et Inclusion
Juriste de formation, complété par une spécialisation en RH dans l'idéal, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets complexes, pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vos excellentes qualités relationnelles et votre sens politique et tactique des situations rencontrées. Autonome, rigoureux et persévérant, vous êtes orienté résultat et privilégiez le travail en équipe. Vous avez une grande aisance en communication orale, en public, et écrite Chez DALKIA EN au quotidien : Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon condition d'ancienneté) + Part variable Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
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