Description du poste PRESENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un Responsable Paie (H/F) en Management de Transition pour une mission relais de minimum 2 mois, basée à proximité de Valence. MISSIONS Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Piloter l’intégralité du processus de paie pour les collaborateurs français et superviser les prestataires pour les paies internationales. Assurer de manière ponctuelle l'administration du personnel. Produire les indicateurs de contrôle de gestion sociale et les rapports de données sociales. Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la convention collective. Assurer une passation fluide et structurée avec le futur collaborateur permanent dès son arrivée. PROFIL Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement international. Vous possédez une solide culture de la paie. Vous parlez un anglais professionnel. Vous faites preuve d'une grande souplesse d'esprit et d'adaptabilité. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des priorités dans un contexte de transition. Vous avez idéalement déjà évolué sous la convention collective de la Métallurgie Télétravail possible (1 jour / semaine) Profil recherché PRESENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, un Responsable Paie (H/F) en Management de Transition pour une mission relais de minimum 2 mois, basée à proximité de Valence. MISSIONS Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Piloter l’intégralité du processus de paie pour les collaborateurs français et superviser les prestataires pour les paies internationales. Assurer de manière ponctuelle l'administration du personnel. Produire les indicateurs de contrôle de gestion sociale et les rapports de données sociales. Garantir la conformité des pratiques sociales au regard de la convention collective. Assurer une passation fluide et structurée avec le futur collaborateur permanent dès son arrivée. PROFIL Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une expérience de 10 à 15 ans minimum sur des fonctions similaires en environnement international. Vous possédez une solide culture de la paie. Vous parlez un anglais professionnel. Vous faites preuve d'une grande souplesse d'esprit et d'adaptabilité. Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre capacité à gérer des priorités dans un contexte de transition. Vous avez idéalement déjà évolué sous la convention collective de la Métallurgie Télétravail possible (1 jour / semaine) LI-MATCHES
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