Référence CSP: 2025-2090285
Stratégie et pilotage de la communication institutionnelle
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale en cohérence avec la politique institutionnelle
Déployer des plans de communication adaptés aux différents publics (patients, professionnels, partenaires, grand public)
Assurer une veille stratégique sur les tendances et outils innovants de communication hospitalière
Etre en capacité de représenter le CHUSE
Participer à la dynamique de communication territoriale du GHT Loire et du GCS HOURAA
Communication interne: «faire du lien» et «faire communauté»
Développer les outils et supports favorisant l'adhésion et l'information des personnels (intranet, CHU Mag, @ctuCHU, réseaux sociaux)
Organiser des temps institutionnels à dimension fédératrice (portes ouvertes, évènements sportifs, culturels, en lien avec le territoire stéphanois)
Accompagner le management dans la communication de projet et les changements organisationnels (inaugurations, valorisation de projets)
Communication externe et relations médias
Gérer les relations médias, la valorisation des activités du CHUSE et la communication de crise le cas échéant
Orienter et superviser la stratégie digitale : site web, réseaux sociaux, plateformes multimédias
Animation des relations avec les partenaires
Développer et entretenir des partenariats institutionnels, notamment avec la faculté, associatifs, entrepreneuriaux
Organiser et coordonner les événements et projets communs avec les partenaires
Être en capacité d'identifier et de créer des relations de partenariat, notamment sur le territoire
Appui à la dynamique de recherche et d'innovation
Valoriser les résultats scientifiques et les projets innovants par des actions de communication ciblées
Collaborer avec les équipes de recherche pour diffuser les connaissances et innovations
En lien avec la Direction de la Recherche et de l'Innovation, soutenir les liens avec les partenaires extérieurs (fondations, industries, start up, associations)
Conduite de projet culturel
Traduire en projet la politique culture et santé du CHU
Favoriser l'accès à la culture pour les patients, les personnels et les visiteurs afin de renforcer le bien-être et le lien social
Collaborer avec les acteurs culturels locaux et nationaux pour enrichir l'offre culturelle du CHU
Assurer la communication autour des événements culturels et leur valorisation institutionnelle
Concevoir la réponse du CHU à l'AAP Culture et Santé de l'ARS
Fonds d'Action CHU Loire
Définir et mettre en œuvre la stratégie de mécénat
Prospecter et fidéliser les donateurs et mécènes
Assurer la gestion et le suivi des projets financés
Promouvoir l'image et les valeurs du Fonds
Animation d'équipe
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail, fixer des objectifs clairs, accompagner lescollaborateurs dans leur développement
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service
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