Cadre de santé chargé de formation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS
Mise en œuvre du processus de formation initiale et continue en Institut de Formation en Soins Infirmiers et d'Aides-Soignants
Pédagogie et formation :
• Analyser les besoins de formation ;
• Concevoir un projet de formation ;
• Choisir les méthodes et moyens à mettre en œuvre (y compris les TICE) ;
• Coordonner et assurer le suivi de la formation ;
• Evaluer les dispositifs de formation.
Ingénierie pédagogique
Participer à la conception du projet pédagogique
• Définir des méthodes et moyens à mettre en œuvre : alternance de situations d'apprentissages formelles ou informelles.
Mettre en œuvre le projet pédagogique
• Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques en lien avec les méthodes développées dans le projet pédagogique
• Adapter les méthodes et les moyens pédagogiques aux objectifs, aux contenus et aux caractéristiques de la population formée
• Guider les étudiants sur le plan méthodologique, dans le cadre du TFE et d'autres apprentissages
• Assurer le suivi pédagogique individuel et collectif
• Accompagner les apprenants dans l'analyse des pratiques, le processus de formation et de professionnalisation
• Gérer la progression des apprentissages
Concevoir le dispositif d'évaluation
• Construire les sujets d'évaluation
• Assurer la correction des travaux
• Analyser les résultats et les communiquer
• Réajuster si nécessaire
Gestion
• Gérer la formation en adéquation avec les besoins et les attentes du terrain
• Prendre en compte les ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en oeuvre des activités d'enseignement et de recherche
• Gérer les partenariats et réseaux de collaboration : université, autres IFSI, structures d'accueil des stagiaires, autres
Recherche et innovation
• Participer à la mise en place d'innovations pédagogiques
• Développer des projets de recherche
Activités transversales
• Coopérer, travailler en équipe, partager et mutualiser les ressources
• Participer à la veille documentaire
• Collaborer au soutien et au développement de l'IFSI
• Communiquer sur les projets de l'IFSI en interne et externe
• Développer et gérer les partenariats et les réseaux de collaboration (territoire, transfrontalier et international)
• Echanger avec les autres centres de formation
• Participer à des groupes de travail institutionnels et avec les tutelles, le GCS, le CEFIEC
• Analyser sa pratique professionnelle
• Veiller à son développement personnel
• S'inscrire dans la politique d'amélioration continue de la qualité
• Encadrement et évaluation des stagiaires cadres en formation

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensables ou nécessaires :
Titulaire du diplôme de cadre de santé
Titulaire diplôme d'état infirmier
Connaissance cursus et programme de formation IFSI – IFAS

Savoirs :
• Communication / relations interpersonnelles : Connaissances opérationnelles
• Droit des usagers du système de santé : Connaissances opérationnelles
• Éthique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
• Gestion administrative, économique et financière : Connaissances opérationnelles
• Gestion des ressources humaines : Connaissances opérationnelles
• Hygiène hospitalière : Connaissances opérationnelles
• Ingénierie de la formation : Connaissances approfondies
• Management : Connaissances approfondies
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
• Pédagogie : Connaissances approfondies

Savoirs faire :
Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé et des soins
Concevoir et animer des formations initiales et continues relatives à son domaine de compétence
Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
Conduire et animer des réunions
Conduire un projet, des travaux d'étude et de recherche
Élaborer un projet d'accueil et de formation pour des personnes / publics divers
Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité
Evaluer les connaissances et les compétences des personnes en formation dans le domaine de la santé et des soins
Organiser et coordonner les parcours de formation en alternance dans le domaine de la santé et des soins
Utiliser les outils informatiques et TICE
Travailler en équipe interprofessionnelle
Travailler en réseau et en partenariat

Savoirs être :
Sens des responsabilités
Sens de l'écoute, de la communication
Autonomie, rigueur
Capacités d'organisation et de coordination
Capacité d'adaptation
Maîtrise de soi
Méthode
Rigueur