Qui sommes nous ? Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur le s lieu x de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation. Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises. P our la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler. Présentation du service : Vous rejoindrez l’équipe Innovation et Transformation Digitale dont la mission est d'assurer la transformation digitale de l’entreprise et de conserver un temps d’avance sur l’innovation Nous sommes organisés en équipes fonctionnant en méthode Agile (Product Managers, Products Owners, développeurs, UX/UI) gérant chacune un portefeuille de sites internet. Ces équipes intègrent également un testeur dont la mission est de réaliser les tests fonctionnels sur les parcours et ensuite de les automatiser Vous intégrerez l’équipe transverse et serez amenés à travailler avec de nombreux interlocuteurs et notamment : Les différentes Squads composées de Product Manager, d’UX, d’UI, de développeurs Le Marketing Les testeurs en charge d’autres périmètres (back office, assurances, crédit, etc…) Le Release Manager Vous aurez pour missions principales : Validation des évolutions opérées sur les parcours web : Valider les évolutions de nos parcours en vue du passage en production Elaborer les cahiers de test Réaliser les tests pertinents Fournir les Procès Verbaux Réalisation des tests de non régression : Vérifier que les évolutions livrées ne perturbent pas le bon fonctionnement de nos sites Ces missions nécessitent une bonne compréhension des parcours : marque propre (Sofinco), parcours mis à disposition de nos partenaires grande distribution et institutionnels, parcours automobile, espace client… De plus l’équipe est en train de mettre en place l'automatisation des tests de non régression: vous participerez à l’implémentation de ces tests automatisés Le poste pourra évoluer fonction du profil du candidat et de ses centres d’intérêt. Le digital est dans votre ADN, vous êtes curieux, technophile, vous pensez que le travail en équipe est un booster de performance…alors ce poste est fait pour vous ! Profil recherché Niveau d’études préparé (Rentrée 2026) : Bac 3, Bac 4, Bac 5 Formation : Informatique (automatisation des tests) Ecoles souhaitées : FAC, IAE ou équivalent Compétences recherchées: Organisation, Rigueur, Autonomie et prises d'initiatives, Curiosité, sociabilité pour travailler en équipe au quotidien, technophile Langues : Français, Anglais (compréhension de la documentation technique) Durée souhaitée : 2 ans
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