En réponse aux besoins des entreprises locales, 3ifa propose des formations dans des secteurs clés tels que l'Alimentaire, l'Automobile, la Restauration, la Vente, la Coiffure et le Numérique.
Porté par des valeurs fortes : CHALLENGE, VIVRE-ENSEMBLE, OUVERTURE et PARTAGE, 3ifa s'engage à figurer parmi les acteurs de référence en matière de formation dans l'Orne. Sa stratégie de croissance externe lui permet d'élargir son offre de formations, tant en apprentissage qu'en formation continue.
Depuis son site alençonnais de la Plaine Saint-Gilles, doté de moyens modernes et adaptés aux nouveaux modes d'apprentissage, 3ifa propose une expérience optimisée pour les apprenants. Son équipe, dévouée et motivée, porte une offre de formation renforcée et innovante.
Certifié Qualiopi, labellisé CFA Innovant et résolument engagé dans une démarche d'amélioration continue, 3ifa accompagne chaque année plus de 1 100 apprentis et adultes en formation. Son ambition ? Garantir des qualifications reconnues, utiles à l'employabilité et au développement des compétences locales, contribuant ainsi à stabiliser les ressources sur un territoire historiquement en tension.
Dans cette dynamique, 3ifa recrute son/sa futur(e) Formateur(trice) indépendant(e) en bureautique. En qualité de formateur(trice) en bureautique, vous êtes passionné(e) et expérimenté(e) pour construire et animer des sessions de formation sur les logiciels de bureautique, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Dans ce cadre, vous aurez pour principales responsabilités de construire et animer des modules de formation adaptés à des publics variés :
- Salariés d'entreprise et demandeurs d'emploi dans le cadre de la formation continue ;
- Apprentis en alternance, du niveau CAP au Bac +3.
Vous saurez vous adapter aux différents niveaux des stagiaires, du débutant à l'utilisateur avancé, afin de garantir une progression pédagogique optimale pour tous.
Les formations pourront se dérouler soit directement au sein des entreprises clientes, soit dans nos locaux.
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