Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité qui lui sont définis par l'agence, il coordonne et assure la gestion et l'organisation de l'ensemble des sites qui lui sont confiés sur le département de la Loire.
Ressources Humaines :
- Réalisation des contrats et DPAE avec documents administratifs nécessaires
- Réaliser pack embauche à chaque nouvelle entrée de personnel
- Pointages
- Demande courriers disciplinaires
- Remonter les informations pour établir les dossiers disciplinaires
- Réaliser les entretiens professionnels
- Maitrises des différents dispositifs pour présentation aux salariés
- Effectuer les pointages des salariés, et transmettre les informations au service paie dans le respect du calendrier
- Gérer les recrutements nécessaires pour la réalisation des prestations (sourcing, entretien etc...)
Exploitation :
- Manager et fidéliser son personnel (CE, CS, polyvalents et agents)
- Récupération des bons d'intervention
- Réaliser planning d'intervention des agents polyvalents
- Réaliser le tableau des CP pour les périodes de Noel et estivale
- Mettre en place les moyens humains et matériels nécessaires au démarrage d'un nouveau marché
- Optimiser les moyens d'exploitation des marchés sous sa responsabilité afin d'atteindre les objectifs de rentabilité définis
QSE :
- Réaliser les causeries et reporting
- Animer les remontées de situations dangereuses du site
- Réaliser les contrôles contradictoires, autocontrôles et reporting
- Participation à l'élaboration des PDP
- Faire signer PDP aux clients et faire émarger aux salariés sur siteGestion des AT = Déclaration interne, analyse des causes et ré accueil.
- Réalisation et mise en place des dossiers d'exploitation complet sur site ou contrôler son positionnement
- Fournir et contrôler le port des tenues et EPI des agents sur site
Fournisseurs :
- Demander la réalisation des devis consommables aux fournisseurs
Relation clients :
- Entretenir une bonne relation avec les clients de son secteur
- Répondre aux mails, réclamations clients et mettre en place les actions correctives
- Réaliser les supports des réunions mensuelles, trimestrielles et annuelles
Description du profil :
Temps plein en CDI
véhicule de servicer
Travail en journée
Expérience de minimum 2 ans exigé
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