Sre / devops engineer (h/f)

Descriptif du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder”aurait pu être écrit pour Winamax! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

A PROPOS DU POSTE

Winamax est le leader français du poker et des paris sportifs en ligne, des centaines de milliers de joueurs actifs par jour, plus de 900 000 prises de paris, plus de 250 0000 tournois de poker lancés chaque jour, 20 milliards de mains de poker jouées depuis la création de la plateforme.

Winamax est également présent en Espagne et en Allemagne.

Soutenir ce fort trafic implique des défis certains en termes d’architecture, de haute disponibilité, d’observabilité et de sécurité.

Coté infrastructure, nous avons des milliers d’instances de servicestournant en parallèle, + de 50 To de données en base.

Dans ce cadre, au sein de l'équipe Infrastructure, composé de 5 personnes, tu prendras une part active à la conception, au build et au run de notre infra sur AWS.


LES MISSIONS DU POSTE

4.

Garantir le fonctionnement optimal de l’infrastructure
5. Assurer le fonctionnement optimal et le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) de notre plateforme à fort trafic.
6. Exploitation, de la plateforme et des infrastructure, résolution d'incidents

Fiabiliser et automatiser la création et les changements d’infrastructure
7. Architecturer, faire évoluer et maintenir les systèmes liés aux produits Winamax
8. Assurer l'automatisation des tâches récurrentes au sein de l'équipe

Appui aux équipes de développement
9. Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes de développement, proposer des architectures en adéquation avec les besoins métiers
10. Fournir des briques infrastructure transverses en self service
11. Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques SRE / DevOps

Environnement Technique
12. Backend :, Python, C++, PHP, Golang
13. Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
14. Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
15. Ops : AWS, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
16. Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
17. Cache : AWS Elasticache (Valkey / Redis)
18. Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
19. BI: AWS Quicksight
20. CI/CD : Github Actions
21. Observabilité : Prometheus, OpenTelemetry, AWS Cloudwatch, Grafana



QUELQUES EXEMPLES DE PROJETS

22. Mettre en place du tracing distribué sur l’ensemble de la plateforme avec OpenTelemetry.
23. Mise en place d’un système automatisé de gestion des accès à tous les types de bases de données.
24. Intégration de Terraform dans la CI/CD avec gestion du drift
25. Automatisation de la recopie de datastores entre plusieurs environnements (comprenant gestion des droits, anonymisation...)



LE PROFIL

26. Au-delà d’une formation précise, on va rechercher ….

Ce poste est fait pour toi si :
27. Tu as déjà mené des projets significatifs dans un environnement cloud (AWS idéalement)
28. Tu as au moins une expérience dans les problématiques de haute disponibilité, les architectures distribuées et à forte charge
29. Tu maitrises les outils d’Infra as code / configuration management (Terraform, Ansible, Puppet..)
30. Tu maîtrises l’environnement Linux/Unix

Les plus :
31. Expérience des processus CI / CD (Github Actions)
32. Intérêt pour le domaine du jeu en ligne, du Poker ou du Pari Sportif
33. Tu possède une bonne connaissance d’un langage de scripting : Bash, Python, Ruby, Golang

Tes principaux atouts :
34. Pragmatisme et ouverture d’esprit
35. Curiosité pour explorer de nouvelles pistes, maintenir ses connaissances à jour
36. Relationnel : communiquer de façon claire et non équivoque avec les membres de l’équipe Tech mais également avec les autres équipes dans l’entreprise



MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

37. Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
38. Rémunération : selon le profil + participation et intéressement



PROCESSUS DE RECRUTEMENT

39. Que se passe t-il après le commit de ta candidature ?
40. 1. Entretien téléphonique RH
41. 2. Entretien technique avec le Lead Tech
42. 3. Entretien avec le Head of Engineering

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

43. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
44. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
45. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
46. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
47. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
48. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
49. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
50. Une excellente mutuelle
51. 6 semaines de congés payés
52. Un restaurant d’entreprise