Human Resources Business Partner (HRBP) – Hospitalité (H/F) Lieu : Bordeaux, France Secteur : Hôtellerie Premium Salaire : Jusqu’à 55 000 € de base annuel package Vous êtes un professionnel des RH doté d'une grande intelligence émotionnelle et d'une passion pour l'hôtellerie de luxe ? Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner de terrain pour rejoindre un groupe international en pleine phase d'expansion. Basé(e) à Bordeaux, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général pour impulser une culture d'entreprise forte. Rattaché(e) directement au DRH Groupe (basé à l'international), vous serez le moteur de l'engagement des collaborateurs et de l'excellence opérationnelle RH sur site. Missions principales : Collaboration stratégique : Partenaire du Directeur Général et acteur direct de la DRH Groupe pour aligner et mettre en place les initiatives RH sur les objectifs du site. Support de proximité : Gérer l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs. En phase de croissance, vous accompagnez les managers dans le recrutement des talents et leur intégration au sein de l'équipe. Coaching et Développement : Accompagner et former les chefs de service pour favoriser une culture de la performance. Culture d'entreprise : Promouvoir les valeurs du groupe et garantir un environnement de travail positif et inclusif. Liaison internationale : Assurer un reporting fluide avec la Direction RH Groupe et appliquer les standards mondiaux localement. Inter-projets : Le groupe ayant des ambitions fortes, vous serez amené(e) et encouragé(e) à travailler avec les autres services RH et Opérations du groupe. Profil recherché : Expérience : Confirmée dans un rôle RH similaire au sein de l'hôtellerie premium ou d'un secteur orienté service. Langues : Bilingue français et anglais (maîtrise professionnelle indispensable). Soft Skills : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à gérer des situations complexes avec empathie et intelligence émotionnelle. Agilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique en forte croissance. Atouts majeurs : Capacité d'écoute et discrétion, résilience, vision analytique et leadership inspirant. Ce poste vous correspond ?
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