Développeur de carrières immobilières

Développeur de Carrières Immobilières

Le groupe Giboire recrute un(e) développeur de carrières immobilières pour son agence rennaise. Vous serez responsable du développement commercial de votre secteur géographique, à savoir le quartier St Hélier/centre-ville.

* Rendez-vous actif auprès d'une clientèle de particuliers (vendeur/acquéreur)

* Fournir des conseils et estimer les biens

* Rentrée de mandats qualifiés

* Mise en valeur des biens

* Animation de votre portefeuille

* Accompagnement des clients jusqu'à la signature de l'acte authentique

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Etes-vous notre futur(e) développeur de carrières immobilières ?

* Vous disposez d'une expérience commerciale réussie (minimum 2 ans)

* Aptitude à la prospection terrain, au développement de fichiers de prospects et aux actions commerciales

* Excellent tempérament commercial motivé par l'atteinte d'objectifs

* Méthodique, rigoureux

* Curieux, pugnace, bon sens relationnel

* Permis B et voiture obligatoires

Pourquoi nous rejoindre ?

* Poste en CDI – Statut VRP salarié – A pourvoir dès que possible selon disponibilité

* Nous vous proposons un environnement de travail stimulant avec un circuit de décision court, esprit collaboratif, culture du résultat

* Ambiance conviviale entre les différents services

* Valorisant nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion

* Souhaitant contribuer à notre raison d'être : « Aller jusqu'au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »

Nos avantages :

* Rémunération liée à la performance fixe + commissionnements + primes sur objectifs

* Formation interne sur les aspects juridiques et réglementaires

* Mutuelle familiale et contrat prévoyance

* Titres restaurant digitalisés

* RTT et CET

* Matière informatique en mobilité

* Comité d'entreprise intéressant

* Crèche d'entreprise via un partenaire reconnu

Connaissez-vous notre processus de recrutement et d'onboarding ?

* Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recherchons

* Notre processus de recrutement : visio avec Sandrine, entretien physique avec le manager métier et dernier échange avec notre DRH

* Vison 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé

* Intégration sur-mesure et accompagnement par le responsable d'agence

En tant qu'employeur, le groupe Giboire offre à toutes et tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction.