Chargée / chargé de la gestion des rh de proximité

Informations générales


Référence


BA044JAB


Date limite de candidature

06/03/2026


Versant

Fonction publique d'Etat


Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


Type de poste

Administratif


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


Description du poste

Vos activités principales :

Assiste le chef de juridiction et la greffière en chef dans l'ensemble des actes relatifs à la gestion des ressources humaines :

- Préparer et suivre les opérations relevant des situations administratives des agents de greffe (carrière, rédaction d'arrêtés, temps partiels, maladies, congés…)

- Assurer les tâches relatives au suivi du temps de travail des agents ;

- Apporter des réponses de premier niveau aux questions posées en matière de ressources humaines- Participer à la remontée d'informations auprès du Conseil d'État et auprès de la préfecture de rattachement du fait de la double gestion des agents de greffe

- Suivre les dossiers des agents contractuels (contrats, avenants, congés, absences…)

- Suivi des conventions de restauration des magistrats et agents

- Transmettre aux services compétents les informations nécessaires aux paiements des permanences et astreintes, aux remboursements de la participation de l'employeur aux coûts des abonnements de transports en commun, au forfait mobilité durable

- Apporter une aide ponctuelle au (ou à la) greffier(ère) en chef et son adjoint(e) en matière de gestion des ressources humaines (missions ponctuelles, recherches juridiques, rédaction de courriers de réponse, aide à l'organisation de recrutement…)

- Suivi des stagiaires non rémunérés, des vacataires et aides à la décision.

- Préparation des courriers « hors dossiers »

- Suivi des statistiques (formations, temps de travail, transports,…)

Participe au process de communication interne :

- Alimentation de l'intranet du tribunal

- Veille

Suppléance du correspondant informatique.


Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

RIFSEEP : groupe 1

Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées

Durée attendue sur le poste : 3 ans


Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître le droit de la fonction publique / niveau maîtrise /acquis

Avoir des compétences en informatique et bureautiques / niveau maîtrise acquis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / acquis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise / acquis

Savoir rédiger / niveau pratique / acquis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / acquis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / acquis

Travail sur des applications métiers dédiées et travail en réseau avec les services de la préfecture de rattachement et du Conseil d'État : niveau pratique / à acquérir

Savoir-être :

Faire preuve d'une discrétion adaptée à la confidentialité et la sensibilité des informations traitées

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / acquis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / acquis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise / acquis


Temps plein

Oui

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat


Niveau d'expérience min.

Confirmé


Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L3332-2 du code général de la fonction publique


Télétravail possible

Oui


Management

Non


Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)


Lieu d'affectation


NANTES


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Tribunal administratif de Nantes


Date de vacance de l'emploi

16/12/2025


Personne à contacter (mail)

à