Dirigeant ou Dirigeante d'unité Atelier, Saint-Dizier
Présentation de SNCF Réseau :
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la gestion de l'infrastructure ferroviaire en toute indépendance, garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés s'engagent à respecter un code de bonne conduite pour assurer la confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence indue sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Présentation de l'Établissement :
L'Établissement Industriel de Saint-Dizier est un maillon clé de la Supply Chain de SNCF Réseau, capable de mobiliser toutes les ressources nécessaires à la réussite des chantiers ferroviaires. Il assure la réparation, la confection, le stockage et la distribution d'articles et câbles destinés à la maintenance de l'infrastructure ferroviaire, notamment pour la signalisation, la caténaire et la télécommunication.
Responsabilités du Dirigeant d'Unité de Production Atelier :
* Piloter les équipes : Mécanique générale - Usinage, Mécanique générale - Chaudronnerie Soudure, Planification / Logistique, Méthodes Industrielles.
* Assurer la gestion opérationnelle de l'unité en matière de sécurité, sureté, qualité, environnement et production.
* Coordonner l'activité selon les procédures et attentes clients.
* Développer et évaluer les compétences des collaborateurs.
* Participer à la définition et à la réalisation des objectifs en termes de qualité, coûts et délais.
* Gérer le stock de matières premières et organiser la production pour assurer un haut niveau de service client.
* Gérer les effectifs, animer le dialogue social, gérer le budget et promouvoir l'amélioration continue.
Informations complémentaires :
* Rattachement direct au Directeur de l'Établissement.
* Membre du Comité de direction.
* Responsable de l'Unité de Production Atelier.
* Diplôme Bac+5 requis, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur industriel.
Profil recherché :
* Capacité à diriger, piloter et organiser pour atteindre les résultats.
* Capacité à argumenter, convaincre et motiver.
* Sens de l'écoute et aptitude au dialogue social.
* Courage managérial et sens des responsabilités.
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