Auxiliaire de puériculture (h/f) ou cap petite enfance - mairie de buc

Vos missions en quelques mots La Commune de Buc (Yvelines – 6 000 habitants) recrute Par voie statutaire ou contractuelle Pour son établissement de 51 berceaux fonctionnant en 3 sections organisées en « âges mélangés » Un(e) Agent Petite Enfance ou un(e) Auxiliaire de puériculture placé sous la direction de la directrice de la crèche Située à 10 minutes de la Gare RER de Versailles-Chantier, membre de la Communauté d’Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc est une ville dynamique riche de son tissu économique (8000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu’elle propose. Nichée dans un écrin de verdure aux portes de Paris, elle séduit grâce aux nombreux équipements sportifs, culturels, ses crèches, ses écoles et ses accueils de loisirs, mais aussi sa ludothèque et bien d’autres services publics. La crèche des Hirondelles propose : • Un environnement de travail de qualité  Locaux récents, très bien conçus pour les professionnels comme pour les enfants (Lumineux, spacieux, extérieurs accessibles facilement)  Environnement arboré et calme  Grand parking gratuit à côté de la crèche • Un accompagnement professionnel de qualité  3 journées pédagogiques par an pour se former, évoluer, réfléchir.  Participation 3 fois par an à des groupes d’analyses des pratiques pour accompagner, soutenir  Formations professionnelles avec le CNFPT  Equipe pluridisciplinaire d’intervenants à la crèche composée d’une infirmière, d’un médecin, de deux psychologues. • Des projets fédérateurs  Participation à la semaine petite enfance  Organisation de café des parents au sein de la crèche  Participation aux passerelles entre la crèche / l’école et la crèche / les centres de loisirs qui permettent une transition en douceur vers le monde scolaire.  Sorties à la ludothèque et la bibliothèque de la ville.  Collaboration avec les services municipaux pour participer à la fête du jeu, la fête de la ville, le marché de Noel Les missions principales seront : Dans le respect de la Charte de l’accueil du jeune enfant, du Référentiel de l’accueil du jeune enfant et du projet d’établissement :  L’accueil de l’enfant et la construction d’une relation de confiance bienveillante avec ses parents.  L’organisation de la journée de l’enfant en favorisant son éveil, son épanouissement et en veillant au respect de ses besoins fondamentaux et de sa sécurité physique et affective.  La participation aux moments de réflexions d’équipe et d’analyse des pratiques.  Profil recherché Les qualités requises seront :  La connaissance du développement physique moteur et affectif des enfants de moins de 3 ans  La capacité d’écoute, de bienveillance et de maîtrise de soi tant auprès des enfants, de leur famille que de ses collègues.  La rigueur, le sens des responsabilités et la capacité à travailler en équipe  La volonté de progresser, de se former et de réfléchir à ses pratiques. Conditions : DE d’Auxiliaire de puériculture CAP AEPE (ou Petite Enfance) Bac ASSP Politique RH • Rémunération statutaire régime indemnitaire (prime mensuelle et prime annuelle équivalente à un 13ème mois et un complément indemnitaire Annuel « CIA ». • Avantages : CNAS Amicale du Personnel (service de billetterie réduit, participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport, prêts avantageux…) • Participation employeur à la mutuelle et garantie maintien de salaire. • Possibilité de bénéficier de Tickets restaurant avec participation de l’employeur • Politique de formation active avec prise en charge totale ou partielle des formations qualifiantes. Horaires et temps de travail Horaires • Amplitude horaire : 8H00 – 18H30 selon planning établi par la directrice de l’établissement • 37H00 hebdomadaire du lundi au vendredi • 25 CA et 12 RTT • Dates de congés fixes : 1 semaine pour les fêtes de fin d’année, 4 semaines l’été. Autres dates de congés au choix de l’agent et en lien avec les impératifs du service public. • Réunions d’équipe organisées en dehors des heures d’ouverture de la structure. Une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur Le Maire, Mairie 3, rue des Frères Robin - CS 90236 - 78532 BUC Cedex, ou par mail à lamairierecrute@mairie-buc.fr Pour tout renseignement sur ce poste vous pouvez contacter le Service Petite Enfance au 06.75.09.21.13, la directrice de la crèche au 01.39.20.71.95 ou le service des Ressources Humaines au 01.39.20.71.14 En l’absence de réponse à votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n’aura pas été retenue.