L'ASC Mézières recherche un(e) Directeur (rice) H/F en CDD 12 mois ET un CDI est à envisager par la suite - 1850€ NET -
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice enfance :
- Assurer la direction multi site de l'animation sur les temps matin/midi et soir en binôme
- Intervenir en soutien des équipes en cas d'absence.
- Faire fonction de direction
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Mettre en place les projets d'animation avec l'équipe en lien avec le Projet Pédagogique
- Travailler en étroite collaboration avec son binôme (la directrice adjointe de l'ACM), ainsi que la coordinatrice enfance, et les différentes coordinatrices des pauses méridiennes
- Participe au management, suivi et recrutement des équipes d'animateurs
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Rôle d'interlocuteur auprès : des familles, des partenaires, des institutions
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- Travailler en collaboration avec le personnel d'entretien
- S'impliquer dans la vie de l'association
- BPJEPS LTP OBLIGATOIRE
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre ; avec possibilité d'une embauche mi aout pour un tuilage.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme d'animation socio-culturelle,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Organiser, coordonner un événement,Accueillir, orienter, informer une personne,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour,Gérer les ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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