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Project manager (h/f)

Colmar
Liebherr Group
Publiée le 15 mars
Description de l'offre

Nos pelles minières et nos camions requièrent de plus en plus de technologies embarquées/externes. Le développement des génération futures de machines demande une coordination robuste pour assurer la mise sur le marché des bons produits au bon moment. Dans ce but, nous souhaitons renforcer notre équipe de gestion de projet.

Vos missions :

1. Définir le projet à partir des besoins préalablement identifiés par le Product Management
2. Vérifier et suivre la faisabilité du projet en termes de performance, qualité, délais et coûts
3. Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis
4. Réaliser la planification du projet
5. Travailler en étroite collaboration avec le(la) responsable(s) technique(s) / Product Owner de projet garant(es) des choix techniques
6. Piloter avec une vision d’ensemble le projet, encourager et organiser la collaboration entre les différents services
7. Communiquer avec les parties prenantes et assurer le reporting aux donneurs d’ordre
8. Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues périodiques afin de faire valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes, rediscuter des évolutions nécessaires, prendre les décisions ou les faire appliquer

Votre profil :

9. Anglais courant, l’allemand est un plus
10. Appétence pour l’ingénierie traditionnelle (Hydraulique, électrotechnique, produits digitaux et technologiques, mécanique)
11. Première expérience réussie de 10 ans dans un environnement de développement de produit, dont 5 ans dans un rôle transversal.
12. Animation de réunions multidisciplinaires
13. Avoir l'esprit d’équipe
14. Être force de proposition
15. Être diplomate

Ce que nous offrons :

16. Poste en CDI, statut cadre en forfait jours (convention collective de la Métallurgie), télétravail partiel possible
17. Prime de vacances, Participation, chèques vacances, 13ème mois, Percol
18. Restaurant d'entreprise
19. Un Comité Economique et Social actif et une bonne couverture santé et prévoyance prise en charge à 90% par l'employeur.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.

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